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Euregio Personaldienstleistungen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,47 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ein Ungleichgewicht zwichen den Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter, d.h. das Wort Gewinn steht zu sehr im Vordergrund und man vernachlässigt die Zufriedenheit des Mitarbeiters.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Ausgleich zwischen Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen sollte gewährleistet werden. Zudem sollten die Mitarbeiter an dem Erfolg des Unternehmens beteiligt werden und so sich mehr mit dem Unternehmen identifizieren können. Denn wenn man das Gefühl hat, dass das eigene Unternehmen einen fair und gut behandelt, ist man auch eher bereit mehr zu leisten als es sonst der Fall ist.

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kununu Scores im Vergleich

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3,13
1.405.000 Bewertungen