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Bewertung

Großes Potential, aber die richtigen Persönlichkeiten für die wichtigsten Projekte/Positionen fehlen, leider!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Eurest Deutschland GmbH (Compass Group) in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

n.a.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Personal "verheizt" wird und nicht daran gearbeitet wird Personal zuhalten, weiterzuentwickeln um loyale und motivierte Mitarbeiter zu beschäftigen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Strukturen, bessere HR (!!!!!!!!), bessere IT Systeme, mehr und innovative Kommunikation und Transparenz
(und den Flurfunk entmachten)

Arbeitsatmosphäre

Zu meinem Vorgesetzten kann ich mich nur positiv äußern. Was ich jedoch an anderen Stellen mitbekommen habe, fand ich erschreckend. Die Motivation vieler Mitarbeiter war die ständige Angst der/die nächste auf der Abschussliste zu sein. Das ist kein schönes Miteinander/Arbeiten.

Kommunikation

kaum vorhanden - zumindest nicht in der Firma. In vereinzelten Teams, die intakt waren, war die Kommunikation vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Auch auf die wichtigsten Kollegen war Verlass in diesem Team. Es ist aber in anderen Team ganz anders zugegangen.

Work-Life-Balance

in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte Glück und war sehr zufrieden mit dem Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Nur mit sehr hoher Eigeninitiative.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr viele Entlassungen, die unter der Gürtellinie abliefen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

m.M.n. nur Fassade - in Wirklichkeit wird nicht sehr drauf geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

in Ordnung, aber man musste immer aufpassen, nicht hinters Licht geführt zu werden

Image

In der ganzen Zeit habe ich zu 90% negative Kommentare über die Firma gehört. Sehr selten wurde sich in den Büros und in den Fluren positiv geäußert - was ich im Nachhinein sehr schade und traurig finde.

Karriere/Weiterbildung

Nur mit sehr hoher Eigeninitiative.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bezüglich, Kollegen, Vorgesetzen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitszeiten, Work-Life-Balance und Gehalt so positiv äußern konnten. Ebenso sind wir Ihnen dankbar für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wie Ihrer Bewertung zu entnehmen ist, haben Sie unser Unternehmen bereits verlassen. Wir hoffen jedoch, dass Sie während Sie bei uns beschäftigt waren, die verschiedenen Möglichkeiten (Vorgesetzte, Betriebsrat, Speak-Up-Programm) genutzt haben um Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge anzubringen. Sollten Sie auch im Nachgang noch Klärungsbedarf verspüren, sind Sie herzlich eingeladen sich vertrauensvoll an unser Personalmarketing Team zu wenden. Die Kollegin wird Ihr Anliegen an die richtige Stelle intern weiterleiten und um eine Kontaktaufnahme bitten.

Für Ihre neue Stelle wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalmarketing Team (mailto: julia.buls@compass-group.de)

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