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EURIX 
Vertriebsges. 
mbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamleitung- immer einen direkten Ansprechpartner mit offenem Ohr
Offenheit- für Änderungsvorschläge
Firmen-Events, die den Zusammenhalt stärken
Bewertung lesen
Das Team und die Aufgaben sowie das freundschaftliche Betriebsklima durch alle Hierachieebenen hindurch.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
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Das freundschaftliche Betriebsklima leidet teilweise unter unnötigen Emotionen und Wettbewerbsdenken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es hat sich in einer Studie herausgestellt, dass Mitarbeiter, die Homeoffice nutzen können (sofern der Aufgabenbereich dies zulässt) viel effektiver sind. Sich den Tagesablauf selbst gestalten zu können führt zu mehr Spaß an der Arbeit. Dazu gehört eine Menge Vertrauen, was sich langjährige Mitarbeiter jedoch erarbeitet haben sollten.
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Weiter Mitarbeiterevents zur Teambildung abhalten und eventuelle Spannungen zwischen Teammitgliedern abbauen durch regelmäßige Kommunikation und Unterstützung bei der Verständigung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von EURIX Vertriebsges ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ob jung oder alt, 10 Jahre Betriebszugehörigkeit oder neu usw. Gleichberechtigung wird innerhalb der Company groß geschrieben!
5
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Alle haben die gleichen Rechte, Pflichten und Möglichkeiten - völlig geschlechterunabhängig. Es gab noch keine Mutter, die nicht gern nach ihrer Elternzeit zurückgekehrt ist und auch freundlich wieder aufgenommen wurde.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURIX Vertriebsges ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


1x jährlich darf ein mehstündiges Seminar besucht werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EURIX Vertriebsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet EURIX Vertriebsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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