5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Das war wohl nichts...
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei EURO-LOG AG in Hallbergmoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein völlig unsicheres Arbeitsumfeld. Selbst der kleinste Fehler kann zu einer Verwarnung führen.
Image
Bei Kunden lala, bei Arbeitnehmern, die die Firma kennen, nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Büro und in der Kaffeküche gibt es keine Mülltrennung. Es wäre nicht schlecht, wenn es in der Kaffeeküche einen gelben Müllsack geben würde.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter zu verwarnen ist einfacher als sie weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Es war wirklich gut. Allerdings trifft man aufgrund des Homeoffice nur selten auf viele Kollegen
Arbeitsbedingungen
Es gibt gratis Kaffee, keine höhenverstellbare Tische, das wars eigentlich. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw gibt es alles nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation variiert je nachdem, mit wem kommuniziert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das hängt vollständig von gegenseitiger Vereinbarung ab.
Interessante Aufgaben
Nach einigen Monaten, nachdem man viele alte Technologien gesehen und gehört hat, sollte man diese lehrreiche Zeit als Bonus betrachten und so schnell wie möglich gehen, bevor die Probezeit endet!
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Monique SteffenTeamleiterin Personal
Liebe Ex-Kollegin oder lieber Ex-Kollege,
wir bedauern es sehr, dass es Dir innerhalb Deines sehr kurzen Beschäftigungsverhältnisses bei der Euro-Log AG sowie bei uns im Team nicht gefallen hat.
Neue Mitarbeiter*innen sind uns sehr wichtig. Um ihnen in der Probezeit Wissen zu vermitteln, unterstützen wir sie mit einem individuellen Einarbeitungsplan und Paten. Gleichzeitig versuchen wir auf die bereits vorhandenen Qualifikationen jedes Einzelnen einzugehen und den Arbeitsbereich entsprechend zu gestalten.
Viele unserer Mitarbeiter*innen sind seit vielen Jahren bei uns tätig. Wir sind stolz auf unsere geringe Fluktuation, die viel über unser Betriebsklima aussagt. Mitarbeiter*innen schätzen und bestätigen immer wieder, dass wir bei EUROLOG den Menschen sehen und auch private Situationen verstehen und berücksichtigen.
Im Sinne der Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen bieten wir die Option auf Home Office. Bei uns organisieren sich die Teams selbst und entscheiden, ob sie vom Büro oder zuhause aus besser zusammenarbeiten.
Die Vergütung ist als Gesamtpaket mit Jahresgehalt und vielen Sozialleistungen zu sehen, die kontinuierlich verbessert bzw. erweitert werden.
Wir verstehen, dass Mitarbeiter*innen sich in der ersten Zeit im neuen Job „finden“ müssen. Um herauszufinden ob es langfristig beidseitig gut passt, dafür gibt es die Probezeit. Für konkrete Anregungen sind wir immer offen und unser Team freut sich über Verbesserungsvorschläge.
Schade, dass die EUROLOG nicht der richtige Arbeitgeber für Dich war.
Wir wünschen Dir alles Gute sowie viel Erfolg und Spaß in Deinem neuen Job.
Viele Grüße Monique
Dynamisches mittelständisches Unternehmen; hier kann man wirklich etwas bewegen; sehr abwechslungsreiche Projekte
4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EURO-LOG AG in Hallbergmoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich viel selbst entscheiden und bewegen kann. Die Projekte sind abwechslungsreich und spannend.
herzlichen Dank für Deinen Kommentar und ganz besonders für die Überschrift, denn ich denke zutreffender kann man unsere Firma nicht beschreiben.
Selbständigkeit und Spaß ist super wichtig im Job und kann beflügeln - die Mischung macht's ! Ich denke auch, dass gerade unser tolles Team und die Abwechslung in den Projekten den Arbeitsplatz so spannend machen.
Nochmals vielen Dank für die Anregungen, weiterhin spannende Projekte und viel Erfolg!
Viele Grüße
NICHT ZU EMPFEHLEN
1,2
Hat bis 2013 bei EURO-LOG AG gearbeitet.
Image
mega schlecht
Work-Life-Balance
schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Chef
Arbeitsbedingungen
schlecht
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Monique SteffenTeamleiterin Personal
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
wir würden uns gerne auf Deine Kritik hin äußern, jedoch sollte diese auch konstruktiv sein und weitere Informationen beinhalten – denn nur aus benannten Fehlern können wir auch lernen.
Dennoch wünschen wir Dir alles Gute für die Zukunft und viel Erfolg und Spaß in Deinem neuen Job.
Viele Grüße
War mal eine Super Firma
2,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT bei EURO-LOG AG in Hallbergmoos gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
ab 30 ist man einfach zu alt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Monique SteffenTeamleiterin Personal
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
schön, dass Du „früher“ gerne bei uns gearbeitet hast und dass wir eine super Firma waren. Umso mehr schade ist es, dass Deine Zeit bei uns gegen Ende hin nicht mehr so gut war, wie „damals“. Die Zeiten ändern sich und so natürlich auch vieles in einer Firma, wobei viele Faktoren eine Rolle spielen können. „Ab 30 ist man einfach zu alt“ kann ich leider nicht nachvollziehen, da bei uns viele Mitarbeiter im Alter zwischen 30 und 60 tätig sind. Zudem gibt es auch mehrere Mitarbeiter, die nach langjähriger Betriebszugehörigkeit gekündigt haben und nach einer kurzen Abwechslung doch wieder bei uns angefangen haben. Nach Rückfrage bei den jeweiligen Betreffenden, erhielt ich immer die gleiche Antwort: unser gutes und offenes Betriebsklima, die Arbeitsatmosphäre und ganz besonders unsere Work-Life-Balance.
Weiterbildungen im Unternehmen gibt es sehr wohl – dort wo es sinnvoll und notwendig ist. Wir bieten zum größten Teil individuelle Weiterbildungen an, welche ganz speziell für den jeweiligen Mitarbeiter im jährlichen Mitarbeitergespräch vereinbart und ausgesucht werden.
Ich versuche allen Mitarbeitern stets zu signalisieren, dass bei mir jederzeit die Tür offen steht und ich sie gerne bei Anregungen, Problemen etc. unterstütze. Schade, dass Du diese Möglichkeit nicht wahrgenommen hast.
Dennoch möchte ich Dir für Deine Bewertung danken und wünsche Dir in Deinem neuen Job viel Erfolg.
Viele Grüße
Guter Arbeitgeber
4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EURO-LOG AG in Hallbergmoos gearbeitet.