Hire and fire
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur geeignet für Menschen die sich dauerhafter (tägliche und wöchentliche one on one Meetings, bei nicht Performance morgens und abends ein Meeting um detailiert zu berichten was man gemacht hat) Kontrolle und enormen Salesdruck möchten und es locker nehmen können am laufenden Band mit dem Rauswurf gedroht zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Sales Druck, Kandidaten wie Mitarbeiter werden nur als Mittel zum Zweck gesehen - nämlich Profit zu machen!
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keine
Arbeitsbedingungen
Offices in den besten Adressen, öffentliche Räume schön, Büros völlig chaotisch und unstrukturiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines - alles wird X-fach ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr geringes Fixgehalt, wenn man gut im Sales ist bekommt man gute Provisionen.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Zahlen liefert wird befördert (im Bedarfsfall auch wieder "Demoted") - es geht nicht darum ob jmd. tatsächlich Führungsqualitäten hat.