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EUROASSEKURANZ 
Versicherungsmakler 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score75 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Abteilungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø112.700 €
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann3 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EUROASSEKURANZ Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EUROASSEKURANZ Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die hohe Konzentration echter Profis sowie die überschaubare Größe. In diesem Umfeld arbeite ich gerne. Hier stehen die Kunden tatsächlich im Fokus und nicht in erster Linie die Prozesse, Guidelines, Audits und übertrieben oft abgehaltenen, ineffektiven internen Konferenzen. Kundenorientierung schreiben sich gerne viele Unternehmen auf die Fahne, um sie anschließend zu vergraben und zu vergessen. Hier dürfte sie zurecht gut sichtbar auf das Haus gehisst werden, denn der Kundennutzen geht immer voran.
Gute Vergütung & Sozialleistungen/HomeOffice Regelungen.
Spürbarer Wechsel in der Führungsebene.
-Bereit Probleme zu lösen
-genug Schulungen um neue Sachen zu lernen
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Kollegen, Gehalt, Größe des Unternehmens
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ich bin froh wenn ich weg bin
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Image & Einfluss vergangener Zeit macht es nicht immer leicht.
Die Personalabteilung übernimmt keinen ernst gemeinten Versuch der Ursachenforschung/Fehlerbehebung. Die Damen in HR dienen derzeit nur um sich selbst zu organisieren.
Es wird am laufenden Band gekündigt, hier wird von Seiten der HR nicht interveniert oder die Gründe dafür erforscht und behoben. Absolute Hire and Fire Mentalität. Keinerlei Nachhaltigkeit oder Wunsch nach Mitarbeiter Zufriedenheit.
Man hat das Gefühl, dass die Personalabteilung selbst vor den jeweiligen Teamleitungen duckt und nicht mit Änderungsvorschlägen anecken möchte.
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An diesem Arbeitgeber finde ich nichts wirklich Schlechtes und kann ihn nur wärmstens weiterempfehlen.
Jeder hat vertrauenszeit außer die Azubis
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Einfach alles!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Infos zu Zusammenschluss
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Bei wichtigen Fragen bzw. Entscheidungen der Geschäftsführung dürften die MA gerne mehr einbezogen werden. Dafür darf dann auch mal ein internes Meeting stattfinden (von denen ich im allgemeinen kein großer Freund bin). Außerdem möchte ich regelmäßige Feedbackgespräche (mit allen MA) empfehlen.
Fuhrpark Verwaltung und Unternehmenskommunikation sind altbacken.
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Kommunikation für die Kollegen sollte verbessert werden.
- Teamzusammenhalt fördern
- Mobbing unterbinden
- Endlich objektives und professionelles Verhalten der Teamleiterinnen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von EUROASSEKURANZ Versicherungsmakler ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Besser geht kaum. Top modernes Büro in guter Lage, 1a technische Ausstattung mit aktuellen Notebooks und Diensthandys, zwei Bildschirme je Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Bürostühle, fester Parkplatz, Kaffee, Wasser und Obst gratis, mobiles Arbeiten sehr flexibel machbar. Auch nicht überall selbstverständlich sind eine klasse Einarbeitung und eine gut beherrschbare IT-Landschaft, die den Einstieg extrem erleichtern, daran sollte das Unternehmen unbedingt festhalten. Natürlich ist das hier kein Ponyhof: Neben all diesen Dingen wird natürlich auch erwartet, dass man gute Leistungen und ...
Tolle Büros, gute Ausstattung
5
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Aktuelle Technik ist vorhanden. Kann aber noch verbessert werden
4
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Top Ausstattung
5
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Hier kann man kaum meckern. Die Kaffeemaschinen laufen ganzjährig auf Hochtouren für die Mitarbeiter, auch wenn die gewohnte Biomilch mal nicht lieferbar ist. Wasserspender gibt es dafür keine. Generell wird sowohl bei der Einrichtung als auch bei den Arbeitsmitteln das Hauptaugenmerk auf das Design gelegt. Manche bekommen sogar einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Der Fokus liegt aber generell meiner Meinung nach eher auf Design.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROASSEKURANZ Versicherungsmakler ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Könnte etwas umfangreicher und mehr sein
3
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Keine direkte Kommunikation unter vier Augen, auf dem kurzen Weg. Regelmäßiges Antreten vor der "Grand Jury", bei der man im großen Kreise gemaßregelt wird wie ein Kind. Kleinigkeiten einfach mal unbürokratisch und direkt (mit der entsprechenden Person) anzusprechen, so etwas gibt es nicht. Winzige Formfehler eines Mitarbeiters werden durch zig Büros getragen und sich nahezu daran ergötzt.
1
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An sich gut, könnte aber mehr sein
3
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Die interne Unternehmenskommunikation ist verbesserungsfähig- in den jeweiligen Abteilungen bekommt man auf Nachfrage eigentlich alles beantwortet.
3
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Hier könnte manchmal mehr gehen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Kann ich noch nicht viel Safe sagen, es gibt aber einen internen Campus
4
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Toller Einstieg für Berufseinsteiger, die Euroassekuranz bildet an allen Standorten selbst aus und bietet von Beginn an Arbeiten im interessanten Industrieversicherungsgeschäft. Man möchte alle Azubis übernehmen. Weiterbildung wird unterstützt und gerne gesehen. Hier arbeiten überdurchschnittlich viele sehr erfahrene (und reifere) KollegInnen, und von diesen Profis können Jüngere und neue MA profitieren und sich somit gut fachlich weiterentwickeln.
die Möglichkeiten sich hoch zu arbeiten stehen bei null
1
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Weiterbildung? Was ist das denn???
1
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Willkürlich – Weiterbildung erfolgt i.d.R. nur intern. Selbst wenn jemand aktiv Bereitschaft und Willen zeigt, passiert meist nichts. Karriere macht mit viel Glück jene:r, die:der in der Gunst der Geschäftsleitung steht und zugleich wenig bis keine eigene Meinung kundtut oder entscheidende, umsatzrelevante Großkunden betreut.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EUROASSEKURANZ Versicherungsmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet EUROASSEKURANZ Versicherungsmakler schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden EUROASSEKURANZ Versicherungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EUROASSEKURANZ Versicherungsmakler als eher traditionell.
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