Zugausfälle auf dem Rücken der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung stellt gerade so viele Fahrer ein, dass es bei voller Besetzung keine Ausfälle gibt. Insbesondere in der Urlaubszeit fallen dann aber Züge aus. Wenn nicht genug Mitarbeiter "motiviert" werden können trotz Krankheit zu arbeiten oder den Urlaub abzubrechen, wird massiver Druck ausgeübt. Der kommt nicht nur von oben. Auch die Fahrgäste lassen ihren verständlichen Zorn über Zugausfälle an den Mitarbeitern aus, die sie vor sich haben. Das macht keinen Spaß und frustriert massv. Jetzt ist angeblich der Fachkräftemangel schuld, aber es wurde und wird bei weitem nicht genug ausgebildet.
Kollegenzusammenhalt
War früher viel besser.
Work-Life-Balance
Muss sich nach dem Fahrplan richten. Eine Personalreserve ist praktisch nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Täglich das selbe. Keine Abwechslung.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich wertlos.
Umgang mit älteren Kollegen
Stören eher. Gesucht ist jung und dynamisch und vor allem belastbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur soweit es die Fahrgäste wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Trotz mehrfacher Nachfrage wurde immer weiter vertröstet.