114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexibel, interessant, entspannt
4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 bei eurobahn GmbH & Co.KG in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie unterstützen uns, hören zu und sorgen für eine gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist relativ schwach
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei eurobahn GmbH & Co. KG in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
- Austausch von sehr vielen Führungskräften - Gehalt an die Leistung anpassen, nicht nach Lautstärke - Kenntnisse, Wissen und Fertigkeiten der Mitarbeiter nutzen - ordentliche Kommunikation und Personalgespräche mit den Arbeitnehmern führen, nicht über sie
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, es herrschten Missgunst, Neid, Ignoranz
Image
Zu spät, defekte Toiletten, defekte Türen, Zugausfälle - das Image ist sehr schlecht
Work-Life-Balance
Es zählte nur WORK
Karriere/Weiterbildung
Man wird für eine Position eingestellt und das war es dann. Keinerlei Unterstützung bei einer Weiterbildungsmaßnahme
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für die Leistung deutlich zu wenig. Das zieht sich durch viele Bewertungspunkte: Leider wurde nicht auf Leistung geachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Bahnunternehmen nicht vorhanden, oder wegen der Branche, vielleicht denkt die Entscheidungsträgerin, dass es reicht
Kollegenzusammenhalt
Ein kleines, aber feines Team hielt zusammen: aber ein Großteil der Kollegen war fürchterlich
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Alter wurden keine Unterschiede gemacht. Auf das Fachwissen der Älteren allerdings auch kein Wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt, keine Rückendeckung und keine Kommunikation, keine Wertschätzung für die Leistung
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht, keine höhenverstellbaren Schreibtische, schlechte Bürostühle, keine guten Pausenräume, keine Parkmöglichkeiten, weder für PKW noch Fahrrad - aber viele Home-Office-Möglichkeiten
Kommunikation
Wenn, dann erfolgte die Kommunikation nur von oben sehr herablassend, aber meistens war die Kommunikation nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Frauen haben es deutlich leichter und einfacher. Nur eine Mutmassung: liegt vielleicht am Geschlecht der Entscheidungsträgerin. Wobei ich persönlich immer die Leistung vor allen anderen Merkmalen sehe. Aber Leistung wird in Deutschland mittlerweile verteufelt
Interessante Aufgaben
Man hat jeden Tag die gleiche Arbeit gemacht. Keine Möglichkeit sich in andere Bereiche einzuarbeiten oder zu beweisen
Meidet lieber aktuell das Unternehmen als Arbeitgeber, bevor es an einen vernünftigen neuen Betreiber verkauft wird
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei eurobahn GmbH & Co. KG in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
momentan nichts. Nur das Gehalt und dass es noch rechtzeitig bezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftführung und Personalabteilungsführung: Fehlende Kompetenz, Arroganz und kein Wille der immer verschlechternden Situation entgegenzuwirken, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, kein Versuch diese beizubehalten
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ohne Geschäfts- und Bereichsleitung sowie viele unnötige Leiter an einen heimischen Betreiber zu übergeben, der die Wirtschaftlichkeit und das Geschäft versteht und seine Mitarbeiter fördert und zu schätzen weiß
Work-Life-Balance
viel Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich möglich v.a. in Bezug auf die interne Weiterentwicklung und Karriere (mit Ausnahme bisher im Bereich Werkstatt). Weiterbildung gibt es keine. Viele nutzen aber das Unternehmen als Sprungbrett, um ohne Berufserfahrung anzufangen, diese zu sammeln und dann nach 2-3 Jahren zu einem anderem Unternehmen in bessere Position zu wechseln
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich sind in Ordnung. Für die neuen ist es nicht immer einfach Anschluss und Hilfe zu finden
Vorgesetztenverhalten
im mittleren Management erträglich, die Bereichsleitung/Geschäftsführung wechseln häufig und diesen fehlen die grundlegenden Fachkenntnisse des Tagesgeschäfts
Kommunikation
die Kommunikation leidet hier seit Jahren immer mehr. Der Flurfunk funktioniert viel schneller
In der Wekstatt nur lästereien hinter den Mitarbeitern.
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eurobahn GmbH & Co. KG in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien unter den Teams. Gerechter Arbeitsverteilung ist nicht da durch den Planer.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssen gerechter werden und die Teams untereinander Kollegialer umgehen und nicht hinten rum nur lästern. Werkstattleiter muss an den Teams die Arbeiten gerecht aufteilen.
Wirtschaftlichkeit und Inkompetenz vor Sicherheit, aber Sicherheit zu erst!
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei eurobahn GmbH & Co. KG in Hamm gearbeitet.
Basierend auf 1232 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eurobahn durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden eurobahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.