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Eurocres 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score22 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eurocres Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eurocres Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexibel, mobiles Arbeiten, super Team, toller Zusammenhalt und schöne Events, mega Aussicht aus modernem Büro, internationale Kunden und Kollegen
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Immer ein offenes Ohr in der Geschäftsleitung. Bei Problemen wird nach einer Lösung auch aktiv gesucht
Es wird stets versucht gemeinsam eine Lösung für jedes Problem zu finden.
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Moderne Büros mit den tollen Aussichten. Gesundheitsfördernd und familienfreundlich.
Das office Konzept lebt das Produkt und die Lage in der 17. Etage ist phänomenal. Tolle Events und ein tolles Team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

kein riesiger Betrieb mit Ausbildungsprogramm
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Die Entscheidungswege sind manchmal sehr lang.
Mehr schein als sein gilt mehr als gute Arbeit
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Keine gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern und GF.
veralteter, hierarchischer Führungsstil ohne Partizipation.
Wer mit den Launen der GF nicht umgehen kann, wird entsprechend herunter gemacht oder ignoriert.
irgendwie fehlt immer an allen Ecken und Enden ein bisschen Zeit - aber das liegt wohl nicht nur am Arbeitgeber, das scheint überall so zu sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt hoffe ich, dass dieses Feedback als konstruktiver Beitrag verstanden wird, der möglicherweise dazu beitragen kann, Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Vielen Dank für die Gelegenheit, meine Perspektive zu teilen.
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Weiterbildung ausbauen
Umweltthemen besser kommunizieren
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Sozialleistungen und Urlaubstage
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In der Einfachheit liegt die Kunst
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Eurocres Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


vielfältiges Team, was einfach Spaß macht
5
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Nette Kollegen, gutes Team
5
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Familiär. Wie in jeder Familie gehören kleine Reibereien dazu.
Das Kollegen-Unter/ Mit-Einander ist sehr angenehm und zeigt sich in gepflegtem Umgang. Das prägt die gute Atmosphäre in den Büros.
Die best Kollegen, immer hilfsbereit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurocres Consulting ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Während meiner Anstellung habe ich festgestellt, dass die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbesserungswürdig war. Informationen wurden oft unvollständig weitergegeben, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führte. Das führte zu einer spürbaren Einschränkung meiner Effizienz und Produktivität.
2
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Manchmal sind die Kommunikationswege nicht ganz klar.
3
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Das A und O für eine gute Arbeitsatmosphäre. Teams kommunizieren regelmäßig miteinander. Verbesserungswürdig ist es, die Konflikte im Team offen anzusprechen und das in der Kultur von Eurocres zu etablieren. Neu ist ein Feedbackboard für Kollegen.
schnellere Kommunikation durch open space plan. Die wichtigen Entscheidungen müssen jedoch durch die Chefs gehen und manchmal einen Engpass verursachen
3
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Mangelnde Transparenz, mangelnde Wertschätzung, Vorgesezte vergessen auch mal, dass ein Team mit gearbeitet hat und sprechen den Chefs gegenüber nur von ihren Leistungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Individuelle Flrderung. Setzt aber auch z.T. Pro-Aktivität von einem selbst voraus um das Thema zu benennen
5
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Zu Beginn meiner Anstellung wurden vielversprechende Aussichten auf berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten gemacht, die leider nicht eingehalten wurden. Dies führte zu Frustration und dem Gefühl, dass meine beruflichen Ziele nicht ausreichend unterstützt wurden.
1
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Im kleinen Unternehmen sind die Karriere Möglichkeiten begrenzt.
3
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Wie in jedem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen ist irgendwann ein Deckel beim Aufstieg erreicht.
Klare feste Projektstrukturen und bestehende Entscheidungs- und Kommunikations-Hierachien.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eurocres Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Eurocres Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Eurocres Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Eurocres Consulting als eher modern.
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