eurodata - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Produktpalette, das soziale Verhalten, super Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Bei gelungenen Aktionen wird hervorgehoben, welcher Mitarbeiter so hervorragend gearbeitet hat. Auch eine direkte Ansprache des Mitarbeiters erfolgt bei positiven Arbeitsergebnissen. Jeder Mitarbeiter wird dazu angehalten, Kollegen zu unterstützen und durch Zusammenarbeit gemeinsame Projekte voran zu bringen.
Kommunikation
Allgemein unter den Kollegen wird stets Wissen weiter gegeben, auch Abteilungs übergreifend. Es existiert eine Matrix, in welcher geregelte Vorgehensweisen und Informationen zentral abgelegt sind - für jeden Arbeitnehmer einsehbar. Durch die flache Hierarchie ist ein schneller Kommunikationsfluss gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation zwischen Kollegen ist standard - manchmal sogar zu ehrlich und offen, so dass der ein oder andere Kollege auch schon mal betroffen reagiert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit in Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten genommen werden. Teilzeitarbeit wird unter Berücksichtigung von Familiensituation oder auch unter gesundheitlichen Aspekten angeboten. Gleitzeit ist selbstverständlich, muss allerdings auch entsprechend geregelt sein, da in verschiedenen Bereichen (Hotline) bestimmte Zeiten abgedeckt werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben auf jeden Fall ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Es wird stark darauf geachtet, dass ein Arbeitnehmer in einer Konfliktsituation nicht alleine steht. Mit Mitarbeitern wird gemeinsam nach Lösungen gesucht - egal ob einzelne betroffen sind oder auch Gruppen / Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Es gibt Jahresgespräche, in denen der Arbeitnehmer seine Wünsche und Ziele definieren kann - aber auch der Vorgesetzte. Darüber hinaus wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter einer Abteilung gemeinsam auf ein Ziel hin arbeiten - jeder mit seinen speziellen Fähigkeiten für eine bestimmte Aufgabe benannt. Man darf sich auch jederzeit Untestützung bei Kollegen einfordern, um gemeinsam zu arbeiten.
Gleichberechtigung
In unserem Haus gibt es ein sehr ausgewogenes Verhältnis von männlichen und weiblichen Mitarbeitern. Es werden auch keine Unterschiede in der Behandlung gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns arbeitet die überwiegende Zahl der Mitrabeiter schon Jahre- oder sogar Jahrzehnte lang. Langjährige Mitarbeiter bzw. ältere Arbeitnehmer sind alleine schon wegen ihres sehr breiten Wissens sehr gefragt und angesehen.
Arbeitsbedingungen
Technisch sind wir immer mit der aktuellsten Hardware ausgestattet - je nach Arbeitsplatz mit mehreren Monitoren. Beleuchtung und Belüftung - auch Klimaanlage - werden ständig überprüft und den Gegebenheiten angepasst. Großer Wert wird auch auf Versorgung in den Pausen gelegt. Schönes Bistro mit Kücheneinrichtung und Kaffeevollautomat, der diverse Möglichkeiten bietet. Weitere kleinere Kücheneinheiten mit Kühlschränken und Wasserspendern in mehreren Etagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen baut kontinuierlich den Papierverbrauch ab und digitalisiert weitestgehend alle Prozesse. Auch Kunden werden darauf angesprochen und entsprechend umgestellt. Gegenüber Kollegen in Notsituationen ist das Unternehmen sehr sozial eingestellt und lässt niemanden alleine. Wenn ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz nicht (mehr) ausfüllen kann, wird gemeinsam nach einer anderen Position im Unternehmen gesucht, die den Fähigkeiten eines Arbeitnehmers entspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung - zusätzlich einige Vergünstigungen wie VWL, unterschiedliche Sachleistungen, Firmenwagen. Gehälter sind grundsätzlich sehr pünktlich überwiesen - immer 2-3 Tage vor dem Letzten eines Monats.
Image
Anhand der Tatsache, dass es Arbeitnehmer gibt, die schon 40 Jahre und länger im Unternehmen arbeiten, sieht man, dass sich die Mitarbeiter gerne mit dem Unternehmen identifizieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jederzeit unterstützt und gefördert. Als Arbeitnehmer darf ich auch eigenständig einen Wunsch zur Weiterbildung äußern.