Man bedenke Eurofins ist ein Dienstleister und steht dadurch unter enormem Preisdruck ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team, Arbeitsräume sind modern und an Arbeitsmittel wird so gut wie nie gespart,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Höhere Wertschätzung von Mitarbeitern und Auszubildenden.
Faires Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Manchmal wird es mit der Konkurrenz zwischen den Abteilungen etwas zu genau genommen, aber das ist deutlich besser geworden.
Und wie das im Schwabenland so ist: net geschimpft ist genug gelobt! Zumindest von weiter oben.
Die direkten Vorgesetzten vermitteln aber trotzdem positive Rückmeldungen.
Kommunikation
Hängt von der Abteilung ab, die Kommunikation in meinem Team ist gut, mit der Geschäftsführung eher schlecht.
Work-Life-Balance
Urlaub ist in Absprache mit den direkten Kollegen in der Regel kein Problem.
Je nach Saison ist die Arbeitsbelastung relativ hoch und viele Überstunden müssen aufgebaut werden, da oft ein starker Termindruck besteht. Dafür kann aber in der anderen Hälfte des Jahres weniger gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich persönlich keine schlechten Erfahrungen gemacht, aber bei Kollegen wurde einfach über den Kopf hinweg über Versetzungen und ähnliches entschieden, aber das kommt wahrscheinlich auch in anderen Firmen vor.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung, aber sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wechsel des Aufgabengebietes je nach Situation gut machbar
Gleichberechtigung
Wir haben viele Mütter und Väter, ein Wiedereinstieg ist immer auch in Teilzeit möglich. Wir haben sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Da gibt es keinen Unterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team, aber wenn es langjährige Mitarbeiter gibt, ist ihre Erfahrungen unbezahlbar.
Arbeitsbedingungen
Alles top
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Es gibt VWL und einen Betriebsrente.
Im Vergleich zu anderen Laboren ist die Bezahlung okay, und liegt denke ich im Mittelfeld in der Branche. Es wäre schön, wenn voller Einsatz auch belohnt wird.
Da sich nicht nach Tarif gerichtet wird, muss das eigene Gehalt selbst verhandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Weiterbildungen.
Es wäre schön, wenn die Ausbildung von Nachwuchs mehr Priorität bekommen würde.
Aufstiegschancen sind sehr begrenzt und hängen von der Beziehung zur Geschäftsführung ab.