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Eurofit24 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit das Firmen-Gym zu nutzen.
Durch Sport ein paar € zu verdienen :-)
Die Entwicklung im Team geht ob du’s richtige Richtung
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Offenes und transparentes Verhalten. Ein offenes Ohr für jede Art von Problem.
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Standort, Essen & Getränke, Ausstattung, Urlaubsanspruch
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Von flachen Hierarchien zu sprechen wäre schon fast untertrieben. Hier nimmt sich fast niemand zu wichtig oder benimmt sich aufgrund einer höheren Position auch so. Alle sind gleich, sprechen auf selbem Niveau miteinander. Mit den meisten Kollegen kann man viel Spaß haben und auch wenns mal brennt, hält man hier zusammen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Je nach Abteilung teilweise komplett unterbesetzt, Kollegen machen sich gegenseitig Druck, eintönige Arbeit nach Schema F, Zusammenhalt unter den Kollegen gleich Null, Vorgesetzte können nicht leiten bzw. führen und sehen personelle und menschliche Probleme innerhalb der Abteilungen nicht oder steuern nicht dagegen, kommuniziert wird lediglich via Chat
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Wir brauchen zu lange um neue Mitarbeiter einzustellen
Die Einstellung neuer Mitarbeiter dauert zu lang
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Strukturen fehlen größten Teils.
Mitarbeiter wissen teilweise nicht woran sie sind.
Nicht optimale Besetzung an entscheidenen Stellen im Unternehmen.
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Unprofessionelle HR
Kritik wird oftmals nicht ernst genommen, und wenn doch, dann zu spät
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma wächst sehr schnell. Die einzelnen Abteilungen sind dafür noch zu klein
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Stellenportale nutzen um entsprechendes Personal zu finden, regelmäßige Teammeetings zum Austausch,
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Man sollte schnellstmöglich verstehen, dass "human resources" das wichtigste Gut einer funktionierenden Firma sind. Mit Mitarbeitern wurde wirklich schlecht umgegangen, es wurde vieles getan, um diese so schnell wie möglich "loszuwerden". Das Problem des Unternehmens sind nicht das Unternehmen oder die Arbeitsbedingungen an sich, sondern das respektlose und herablassende Verhalten der Personalabteilung. Niemand außerhalb dieser Abteilung konnte irgendwelche Vorgehensweisen, Äußerungen oder Verhaltensweisen verstehen. Wenn hier etwas weniger emotional gehandelt werden würde, wäre vieles besser.
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Schneller mehr Mitarbeiter einstellen
Klare Linie in der Unternehmensführung und Kommunikation müssen her.
Regeln und werte müssen definiert und eingehalten werden.
Mehr in die Mitarbeiter Motivation investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Eurofit24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich konnte bisher keine Unterschiede feststellen.
5
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Ich habe nie mitbekommen, dass dort Unterschiede gemacht werden
5
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junges dynamisches Team. 45+ wenig vorhanden. Und wenn, dann steht diese Zahl nur auf dem Papier.
5
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Gleichberechtigung ist angesagt und wird auch gelebt, zumindest habe ich nie etwas gegenteiliges erlebt.
5
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gibt es sehr wenige
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurofit24 ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Alles ist möglich!
5
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Wie in jedem Unternehmen kann auch hier und da einiges verbessert werden. Die Kommunikation der unterschiedlichen Abteilungen funktioniert nicht immer tadellos. Aber es wird daran gearbeitet.
4
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Es herrscht ein gewissen Mitarbeitermangel. Es wird händeringend Personal gesucht. Leider fehlt es nich wodurch ab und an Spannungen zwischen den Abteilungen bestehen.
4
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An der Kommunikation muss noch etwas gearbeitet werden, aber in welcher Firma ist das nicht so?!
3
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Im Team ist die Kommunikation top. Über die Abteilungen hinaus jedoch nicht immer reibungslos.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nicht angeboten und auch um Schulungen innerhalb der Firma wird sich nicht gekümmert
2
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Die mögliche Karriereleiter wird nicht aufgezeigt. Eingeschränkte aber vorhandene Möglichkeit aufzusteigen.
3
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Karriere:Wer was bewegen will, muss sich bewegen. Es sind keine Dinge in Stein gemeißelt wie z.B. im Öffentlichem Dienst. "Dienstalter" etc. als Hindernis sehe ich nicht.
Weiterbildung: Es werden Schulungen etc. angeboten, bei Bedarf Fortbildungsmaßnahmen
4
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kein Aufstieg möglich wenn man nicht "zur Familie" gehört. Qualifikation einzelner Personen gefühlt eher zweitrangig.
2
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Karriere kann aktiv beeinflusst werden. Schulungen, Seminare etc..
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter4 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Account Manager3 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
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