Arbeitsatmosphäre

Im kleinen team gut bis sehr gut. Gefühl Teil des großen Ganzen zu sein fehlt

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter sehr gut. Management ausbaufähig. Keine klare Linie erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung top

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist gleich. Herausfordernd und mit Möglichkeiten sich selber einzubringen.

Kommunikation

Es gibt viele Kommunikationskanäle. Zu viele... daher bekommt man nicht alles mit. An entscheidenen stellen werden zu wenige Infos geteilt.

Gleichberechtigung

Vitamin B hilft auch hier. Unterm Strich aber gut.

Karriere / Weiterbildung

Die mögliche Karriereleiter wird nicht aufgezeigt. Eingeschränkte aber vorhandene Möglichkeit aufzusteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist okay. Nicht mehr und nicht weniger. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros in guter Lage. Teilweise chaotisch auf Grund von Start up Kultur.
Ruhig ist es nie

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Leistung wird mit Freiheiten belohnt. 24/7 wird jedoch ausdrücklich gewünscht.

Image

Die eigene Wahrnehmung stimmt nicht mit der Wirkung nach außen überein.

Augen und Ohren auf. Dann wird’s was.

Verbesserungsvorschläge

• Klare Linie in der Unternehmensführung und Kommunikation müssen her. Regeln und werte müssen definiert und eingehalten werden. Mehr in die Mitarbeiter Motivation investieren.

Pro

Sehr innovativ und der Zeit voraus.
Hohe Geschwindigkeit in Hinblick auf Produktentwicklung

Contra

Strukturen fehlen größten Teils.
Mitarbeiter wissen teilweise nicht woran sie sind.
Nicht optimale Besetzung an entscheidenen Stellen im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele nicht immer greifbar formuliert. Fehler in der Kommunikation werden nachträglich korrigiert. Man zieht an einem Strang

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend gibt es Verbesserungspotential. Teamintern 1a

Interessante Aufgaben

Sehr dynamisch, alles andere als monoton. Mitarbeiter können bzw sollen sich sehr gerne aktiv einbringen und mit gestalten

Kommunikation

Kommunikationswege sind oft umständlich und nicht klar nachvollziehbar. Es wird dran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Chancen. Vitamin B hilft darüber hinaus

Umgang mit älteren Kollegen

junges dynamisches Team. 45+ wenig vorhanden. Und wenn, dann steht diese Zahl nur auf dem Papier.

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann aktiv beeinflusst werden. Schulungen, Seminare etc..

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in der Regel pünktlich auf dem Konto.
BAV wird geboten

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplätze. MacBook, Handy sind selbstverständlich und dürfen auch privat genutzt werden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papier? kaum. viva con agua

Work-Life-Balance

Wünschenswert wäre 24/7 für die "Familie" da zu sein. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und indirekt gefordert.

Jeder hat jedoch sehr gute Möglichkeiten sich innerhalb der Spielregeln eine angenehme Komfortzone zu schaffen.

Image

teils zwanghaft gute Laune. Probleme werden gerne einmal lapidar abgetan.

Wertschätzung gegenüber einigen Abteilungen stünde dem Unternehmen gut zu Gesicht.

Verbesserungsvorschläge

• an der Kommunikation arbeiten, in wichtigen Personalbereichen klare und schnellere Reaktionen zeigen (Gehalt, Anfragen), Ziele ambitioniert und realistisch definieren

Pro

Innovativ, flache Hierarchie, viele Freiheiten

Contra

Selbstwahrnehmung, Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Es wird Druck aufgebaut und viel kontrolliert, ohne dass dieses benannt wird. Offenes Ansprechen kritischer Themen ist nicht erwünscht.
Betriebsklima leidet mehr und mehr. Viele Dinge nicht Transparent.. oft versteht man bestimmte Entscheidungen nicht. Gefühlt eher Planlosigkeit und Demotivation. Nachfragen besser nicht. Lob gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Das komplette Unternehmen wirkt sehr unstrukturiert und unorganisiert. Wird nach unten weiter gegeben.
Vorne fair, hinten fragwürdig.

Kritik besser nicht äußern

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team guter Spirit.

Gleichberechtigung

Oben nur Männer !

Abteilungen je nach Aufgabenbereich oft stereotypisch mit Frauen oder Männern besetzt

Karriere / Weiterbildung

kein Aufstieg möglich wenn man nicht "zur Familie" gehört. Qualifikation einzelner Personen gefühlt eher zweitrangig.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr divergierende Gehälter und Benefits! Auch hier werden klar Personen bevorzugt die "zur Familie" gehören.

Work-Life-Balance

Unterschiede im Kommen und Gehen in den einzelnen Abteilungen, je nach Gusto des jeweiligen Teamleiters. Unbezahlte Überstunden gehören als Selbstverständlichkeit dazu und wird durch die Blume erwartet

Image

Das Image was nach außen getragen werden soll ist innen nicht mehr wirklich vorhanden leider Mehr Schein als Sein

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Transparenz Mehr Wertschätzung

Pro

Die Vision ist stark

Contra

Umsetzung auf Kosten der Mitarbeiter und Kunden
Harter Kern, alle anderen sind austauschbar, spürt man massiv