Ready to take off - spannend, abwechslungsreich, innovativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, flache Hierarchie, viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstwahrnehmung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
an der Kommunikation arbeiten, in wichtigen Personalbereichen klare und schnellere Reaktionen zeigen (Gehalt, Anfragen), Ziele ambitioniert und realistisch definieren
Kommunikation
Kommunikationswege sind oft umständlich und nicht klar nachvollziehbar. Es wird dran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend gibt es Verbesserungspotential. Teamintern 1a
Work-Life-Balance
Wünschenswert wäre 24/7 für die "Familie" da zu sein. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und indirekt gefordert.
Jeder hat jedoch sehr gute Möglichkeiten sich innerhalb der Spielregeln eine angenehme Komfortzone zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele nicht immer greifbar formuliert. Fehler in der Kommunikation werden nachträglich korrigiert. Man zieht an einem Strang
Interessante Aufgaben
Sehr dynamisch, alles andere als monoton. Mitarbeiter können bzw sollen sich sehr gerne aktiv einbringen und mit gestalten
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen. Vitamin B hilft darüber hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
junges dynamisches Team. 45+ wenig vorhanden. Und wenn, dann steht diese Zahl nur auf dem Papier.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplätze. MacBook, Handy sind selbstverständlich und dürfen auch privat genutzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier? kaum. viva con agua
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in der Regel pünktlich auf dem Konto.
BAV wird geboten
Image
teils zwanghaft gute Laune. Probleme werden gerne einmal lapidar abgetan.
Wertschätzung gegenüber einigen Abteilungen stünde dem Unternehmen gut zu Gesicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann aktiv beeinflusst werden. Schulungen, Seminare etc..