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Eurohypo Systems GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Eurohypo Systems GmbH & Co. KGEurohypo Systems GmbH & Co. KGEurohypo Systems GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

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    Gut (2)
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    Befriedigend (2)
    50%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Eurohypo Systems GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,12 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Eurohypo Systems GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

da könnte man sicher mehr tun

Vorgesetztenverhalten

teilweise langwieirige Wege für Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

auch in Stress Situationen stets kameradschaftlich

Interessante Aufgaben

mitunter zu viele Routinen bzw. Datensammlung

Kommunikation

wöchentliche meetings, regelmäßige größere Treffen, Intranet

Gleichberechtigung

hoher Anteil von Frauen, in Führungspositionen dünner

Umgang mit älteren Kollegen

hier sind keine Unterschiede erkennbar

Karriere / Weiterbildung

stark gekoppelt an den Mutterkonzern

Gehalt / Sozialleistungen

weiterhin hohes Grundgehalt, mitunter kaum Tantieme

Arbeitsbedingungen

moderne Büros mit moderner Technik

Umwelt- / Sozialbewusstsein

so weit dass in solchen Unternehmen möglich ist

Work-Life-Balance

sehr unterschiedlich sehr abhängig von Abteilung

Image

durch Neupositionierung muss sie sich neu am Markt behaupten

Contra

Zentralisierungsdrang nach Eschborn

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Eurohypo Systems GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Firma versucht durch Change-Workshops die Stimmung aufzuhellen. In manchen Bereichen scheint es zu funktionieren, in den meisten herrscht allerdings immer noch Frustration.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeter werden in strategische Entscheidungen nicht einbezogen. Der Vorstand entscheidet alleine.

Kollegenzusammenhalt

Da immer noch Stellen abgebaut werden müssen, haben viele Mitarbeiter Angst um ihren Arbeitsplatz. Damit sind teilweise Schuldzuweisungen an andere Kollegen verbunden. Keiner möchte mehr Verantwortung übernehmen.

Interessante Aufgaben

Die Geschäfte scheinen wie festgefroren. Um keine Risiken einzugehen, wird auf Neugeschäft verzichtet. Somit bleiben lediglich routinierte Aufgaben der Bestandsbearbeitung.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt meist über E-Mails. Betriebsversammlungen finden 2 Mal im Jahr statt. Die Mitarbeiter werden dennoch ungenügend über die Restrukturierungspläne, besonders in den einzelnen Bereichen, informiert.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Internationalitäten, Religionen und Personen mit homosexuellen Neigungen in der Firma, die Führungspositionen inne haben. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen könnte aber entschieden höher sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Anteil an älteren Arbeitnehmern ist sehr gering. Eher jüngere Menschen werden bei Stellenausschreibungen bevorzugt. Allerdings sind relativ viele Kollegen 45+ in Führungspositionen.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung der Kollegen begrenzt sich lediglich auf interne Seminare und Sprachkurse. Weiterbildende Studiengänge werden bis zu einer Höhe von ca 13.000€ gefördert.
Die Karriereperspektiven sind im Unternehmen zwar gegeben, allerdings begrenzen sich Führungspositionen auf einige wenige Stellen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechen nicht der Verantwortungsstufe, sondern basiert meist auf der Senioritätsentlohnung.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist sehr neu und auf dem aktuellsten Stand. Die technische Ausstattung funktioniert allerdings nicht immer einwandfrei.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Gebäudekomplex ist zwar ein Passivhaus, allerdings wird auf die Umwelt wenig Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Aufgrund des fehlenden Neugeschäfts, besteht mittlerweile ausreichend viel Zeit für Familie und Freizeit. Bei "angehäuften" Überstunden können Gleittage meist ohne Probleme genommen werden. (bereichsspezifisch)

Image

"Unerwünschtes Kind der Commerzbank" ist eine der Presseüberschriften, die für das Unternehmen benutzt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungen mit den Mitarbeitern treffen, individuelle Feedbackgespräche führen, Motivationsanreize setzen, anhand von Verantwortungsübernahme entlohnen

Pro

Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Contra

Fehlende Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse, fehlende Motivation, Unterforderung, keine Persönlichkeitsförderung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Eurohypo Systems GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,12
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Eurohypo Systems GmbH & Co. KG
3,12
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
157.974 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen