Sackgasse für Wissenschaftler
Vorgesetztenverhalten
Proaktive Initiativen werden nicht unterstützt und auch nicht weiter verfolgt. Man hat das Gefühl, dass die Vorgesetzten darauf aus sind, niemanden mitzuziehen, sondern nur wollen, dass man die vorgesetzte Arbeit macht. Kein Raum für Neues, Anderes, Besseres.
Interessante Aufgaben
Es werden veraltete Methoden eingesetzt, neue Methoden, die vieles schneller und einfacher machen würden, werden nicht verwendet. Daher gibt es auch keine Weiterbildung für Wissenschaftler. An Publikationen ist schwer zu kommen, Konferenzen werden nur von Gruppenleitern besucht.
Gleichberechtigung
Der Besitzer/Gründer der Firma sendet oder publiziert oft Emails/Blog/Weihnachtsreden mit sehr sexistischen und rassistischem Inhalt an die Mitarbeiter oder die Öffentlichkeit.
Die Firma betont immer, dass der Frauenanteil sehr hoch ist, was auch stimmt. Allerdings trifft dies nicht auf die höheren Positionen zu, dort dominieren ganz extrem Männer.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind sehr gut (Betriebsrestaurant, Kindergarten, Hundebetreuung, kulturelle Angebote), das Gehalt ist jedoch gering,
Image
Das Image der Firma hat regional sehr unter dem Interview vom 18.12.2014 zwischen der Sächsischen Zeitung und dem Besitzer/Gründer von Euroimmun gelitten, in welchem er sich rassistisch und fremdenfeindlich äusserte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, veraltete Methoden werden verwendet, kein Ausprobieren neuer Techniken. Keine Aufstiegschancen, da Hierarchien flach sind und niemand Kompetenzen abgeben will.