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eurolaser 
GmbH
Bewertung

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Gutes Verfahren schlechte Umsetzung

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Ausbildung Industriekaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Antwort auf das Bewerbungsanschreiben kommt früh und zeitig. Das Bewerbungsgespräch war zugleich mit einer Probearbeit verbunden. Bei dieser Probearbeit wird man gleich in die für einen vorgesehene Abteilung eingewiese, wodurch sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber die Eignung für die Stelle für sich ausmachen können. Nach Ablauf des Probetages gab es eine mündliche Zusage. Nächste Woche wurde diese jedoch widerrufen von einer höhrenen Instanz die weder bei den Gesprächen noch bei den Arbeiten anwesend war. Das war schon enttäuschend da man sich ja im ersten Moment sicher gewähnt hat. Trotzdem ein sinnvoll strukturiertes Auswahlverfahren.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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