Gutes Verfahren schlechte Umsetzung
Bewerber/inHat sich 2015 als Ausbildung Industriekaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Antwort auf das Bewerbungsanschreiben kommt früh und zeitig. Das Bewerbungsgespräch war zugleich mit einer Probearbeit verbunden. Bei dieser Probearbeit wird man gleich in die für einen vorgesehene Abteilung eingewiese, wodurch sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber die Eignung für die Stelle für sich ausmachen können. Nach Ablauf des Probetages gab es eine mündliche Zusage. Nächste Woche wurde diese jedoch widerrufen von einer höhrenen Instanz die weder bei den Gesprächen noch bei den Arbeiten anwesend war. Das war schon enttäuschend da man sich ja im ersten Moment sicher gewähnt hat. Trotzdem ein sinnvoll strukturiertes Auswahlverfahren.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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