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euromicron 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score23 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
euromicron
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
euromicron
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • RabatteRabatte
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Beide Personen, die für den Absturz der AG verantwortlich sind, haben neue leitende Funktionen bei der Zech Gruppe erhalten, interessanter Deal
Bewertung lesen
Sowohl die Bezahlung als auch die Arbeitszeiten sind fair gestaltet
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Den aktuellen Wandel und die Aufbruchsstimmung. Kurze Wege in der Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten. Tolles Team, in dem man schnell Anschluss findet.
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Durch die interessanten Aufgaben kann ich immer wieder etwas dazulernen. Die Arbeit macht Spaß und ist sehr abwechslungsreich. Es herrscht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung in der Firma.
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das miteinander und die unterstützung abteilungs und fachbereichsübergreifend
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Firma insolvent
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Viele Punkte sind gerade auf dem Prüfstand und werden verbessert, so unter anderem die ein oder andere Softwarelösung, welche den aktuellen Anforderungen nicht mehr voll entspricht.
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Teilweise undurchsichtig, aber meisten fair und transparent
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Kritik darf nicht geäußert werden um die Harmonie nicht zu stören. Mitarbeiterführung findet nicht statt. Ziele verändern sich ständig bzw. gibt es nicht. Viel zu wenige und unerfahrene Mitarbeiter. Es gibt eine "Zweiklassengesellschaft" und eine gesteuerte Informationspolitik.
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Endabwicklung nach Ausscheiden lief genauso, wie eine Zusammenarbeit
Für ein so grosses Unternehmen keider kein Aushängeschild.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter an den Verbesserungen arbeiten und sich als Unternehmen entwickeln
Bewertung lesen
Mehr Transparenz, mehr Sicherheit
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Strukturen vereinfachen
Kreativerer Umgang mit Unternehmenszielen "Tue Gutes und rede darüber!"
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Frischer Wind und Innovation, letzendlich kommt das Unternehmen aus einer der schnelllebigsten Branchen überhaupt.
Austausch diverser Führungskräfte und Überdenken der Grundhaltung gegenüber Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von euromicron ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt je nach Abteilung viele spannende Aufgaben und auch neue Themen, in welche man sich einarbeiten kann. Die Abarbeitung unterliegt oft der eigenen Verantwortung unter Einhaltung der Zieltermine.
5
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Davon jede Menge, sofern man selbst möchte.
5
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nicht wirklich innovativ, aber man könnte etwas daraus machen
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von euromicron ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Urlaub kann abhängig vom Arbeitsanfall (saisonale Hochphasen) und in Absprache mit den Vorgesetzten/Kollegen genommen werden. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Zu Arbeitszeiten herrscht kein Gruppenzwang, das Büro muss in der Kernarbeitszeit besetzt bzw. aus der Abteilung muss jemand erreichbar sein. Die Arbeitszeiten schwanken je nach saisonalen Hochphasen und Arbeitsanfall.
3
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völlig ausser Acht gekassen, andere Unternehmen sind Lichtjahre weiter
1
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Urlaubsplanung ist sehr individuell und fair geregelt auch 2,5 Wochen am Stück keine Seltenheit, flexible Arbeitszeiten und Home-Office gibt es nicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Das man eben selbst in die Hand nehmen, aber dazu bekommt man die entsprechenden Freiräume
4
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Weiterbildungen werden angeboten. Neben dem Konzern-Seminarkatalog kann man auch individuelle Weiterbildungen in Absprache mit seinem Vorgesetzten wahrnehmen. Aufgrund der kleinen Einheit und flachen Hierarchie ist der Aufstieg im Organigramm begrenzt. Es können sich aber Möglichkeiten in den Tochtergesellschaften oder durch neue Aufgaben und Rollen ergeben.
4
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Breiteres Weiterbildungsangebot wäre wünschenswert.
3
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bestimmte Mitarbeiter geniessen hier Vorteile
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • euromicron wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet euromicron schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei euromicron als eher modern.
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