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Europ 
Assistance 
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GmbH
Bewertung

Wer nichts erwartet wird nicht enttäuscht

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Europ Assistance Services GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Arbeitsbelastung durch schlechte Schichtplanung

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiteranliegen eingehen. Mehr Personal einstellen und es versuchen zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob von Vorgesetzten, alles wird als Selbstverständlich gesehen. Bei Fehlern kann man sich auf Emails unter der Gürtellinie gefasst machen oder wird auch mal vor allen Kollegen zusammengestaucht.

Kommunikation

Die meisten Infos gibt es über den Flurfunk. Immerhin arbeitet man seit kurzem dran, die Kommunikation zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Das beste an dem Job. Natürlich gibt es auch Schleimer und Neider, im großen und ganzen aber Junge, nette Kollegen. Trotzdem ist Mobbing nicht selten.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, zum Teil zwischen langen Arbeitsblöcken nur einen Tag „frei“, der für die Erholung draufgeht. Schichtplanung sehr kurzfristig. Für Singles ohne Sozialleben zu empfehlen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten „Vorgesetzten“ tragen ihren Titel zu unrecht. Peinliche Entscheidungen, keine Unterstützung der Mitarbeiter. Sozialkompetenz gleich 0. wer seine Meinung sagt kann schnell Probleme kriegen.

Interessante Aufgaben

Spannender Job, in dem man viel fürs Leben lernt. Sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Schleimer kommen weiter, Querdenker nicht. Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Langsame Computer. Arbeitsprogramm stürzt häufig ab und hat einige Fehler. Keine Klimatisierung, im Sommer dementsprechend heiß.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt am Anfang gering, wenn man sich reinhaut und Glück hat schaut es nach ein paar Jahren besser aus. Es gibt Vwl, Schichtzuschläge, Prämien und Weihnachtsgeld.

Image

Firma ziemlich unbekannt. Mitarbeiter haben eine schlechte Meinung, da die Vorgesetzten regelmäßig Fehler wiederholen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind da, man darf aber eben nicht aufmucken.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast und möchten hier auf die Hauptthemen eingehen, die wir verstanden haben. Vielen Dank auch für die positiven Bewertungen des Kollegenzusammenhalts und des Umgangs mit älteren Kollegen. Eine Arbeitsatmosphäre, in der die Teamarbeit und der Zusammenhalt gut funktionieren und ältere Kolleg/innen gut behandelt werden ist uns sehr wichtig. Auch die Gleichberechtigung ist uns ein großes Anliegen. Wir bedauern, dass es diesbezüglich Beanstandungen gibt und würden uns daher über konkrete Informationen freuen, um uns hier zu verbessern. Auch die anderen von Dir angesprochenen Themen sind uns sehr wichtig. Daher arbeiten wir daran diese zu verbessern. Zum Beispiel entwickeln wir seit diesem Jahr unsere Kommunikationsaktivitäten weiter und haben hierfür auch Personal aufgebaut. Zur Verbesserung der Unternehmens- und Umgangskultur haben wir ein Projekt gestartet und in der Vorbereitungsphase bereits wichtige Meilensteine umgesetzt. Auch die übrigen Themen bearbeiten wir. Wir laden Dich herzlich ein, mit Deinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung Deine Rückmeldung und Deine Vorschläge konkret zu besprechen. Jedes Feedback hilft uns weiter. Vielen Dank und herzliche Grüße, Deine Personalabteilung.

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