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Assistance 
Services 
GmbH
Bewertung

Wenn du keine Erfahrung hast bewirb dich als Teamleiter

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Europ Assistance Services GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst umsonst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führungskräfte einstellen
Mitarbeiterfreundlicher werden
Gehälter erhöhen
Ordentliche Schulungen

Arbeitsatmosphäre

Keine Anerkennung, Kein Lob sondern Kritik auf schritt & Tritt

Kommunikation

Wenig bis keine bzw viel zu späte Kommunikation. Keine Transparenz, man bemerkt richtig, das selbst die Führungskräfte keinen blassen Schimmer haben was eigentlich ab geht!

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber aufgrund der immer schlechter werdenden Stimmung ( ganze Assistance) leider auch abgenommen ( jeder aufn Ego-Trip), was verständlich ist!

Work-Life-Balance

Schichtdienst, was an sich nicht schlimm ist( man hat den Job ja so gewählt ) nur Blöd, wenn man nicht so gut mit den Planingdamen ist, dann siehts schlecht aus!

Vorgesetztenverhalten

Ha ha ha . Null fachlichkeit! ( fängt schon beim Urlaub genehmigen an )
Desweiteren, ungerecht, unfair und schlicht und erfreifend und damit meine ich alle Minderwertigkeitskomplexe hoch 10, die Sie durch absolut Möchtegern Autorität versuchen zu verbergen!

Arbeitsbedingungen

Technik nicht auf dem neuesten stand.
Software Grotten schlecht. Dienstprogramm stürzt bei 5 Akten ab!!! Kann aber durchaus schon bei 2 offenen Akten passieren

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Witz!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Heike HoffmannHR Generalist & Recruiter

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast und Themenfelder benennst, an denen wir arbeiten können.

Es freut uns, dass du einen positiven Zusammenhalt der Kollegen erlebst. Eine Arbeitsatmosphäre, in der die Teamarbeit und der Zusammenhalt gut funktionieren ist uns sehr wichtig.

Wir bedauern, dass es bezüglich der Fachlichkeit der Vorgesetzten Beanstandungen gibt.
Wir bieten für Vorgesetzte und Mitarbeiter regelmäßig Schulungen an, haben aber verstanden, dass wir unsere Bemühungen auf diesem Gebiet weiter intensivieren müssen. Zur Verbesserung der Unternehmens- und Umgangskultur haben wir ein Projekt gestartet und die ersten Meilensteine umgesetzt und auch im Bereich Kommunikation bauen wir unsere Aktivitäten kontinuierlich aus um unsere Mitarbeiter frühzeitig und umfassend über wichtige Themen zu informieren.

Wir laden Dich herzlich ein, mit Deinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung Deine Rückmeldung und Deine Vorschläge konkret zu besprechen. Jedes Feedback hilft uns weiter.

Vielen Dank und herzliche Grüße,
Deine Personalabteilung.

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