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Fragen & Antworten

Fragen und Antworten

Was interessiert dich am Arbeitgeber Europ Assistance Services GmbH? Unternehmenskenner:innen beantworten deine individuellen Fragen.

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6 Fragen

Wie lange und oft wird "IT Systemadministrator / Fachinformatiker" gesucht, war doch erst im Mai 2022 und März 2022, oder? Wie ist die Betriebszugehörigkeit? Wie ist die Mitarbeiterzufriedenheit?

Gefragt am 19. Juli 2022 von einem anonymen User

Antwort #1 am 4. August 2022 von Bastian Deppe

Europ Assistance Services GmbH, Recruiter

Liebe(r) FragestellerIn, herzlichen Dank für Ihre Frage und Ihrem Interesse an Europ Assistance. IT-Fachkräfte sind derzeit sehr stark nachgefragt. Daher freut es uns sehr, dass wir diese Stelle mittlerweile erfolgreich besetzen konnten. Dank eines starken unternehmerischen Wachstums konnten wir unsere Belegschaft in den letzten drei Jahren um 25 Prozent ausbauen. Über diese Entwicklung freuen wir uns sehr – genauso wie über die gestiegene Zufriedenheit bei unseren Kolleginnen und Kollegen. Hierzu führen wir regelmäßig interne Befragungen durch und konnten zwischen 2019 und 2021 einen Zufriedenheits-Zuwachs von circa zehn Prozent feststellen. Freundliche Grüße Team Human Resources

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"Das Homeoffice ist super aber der All in one PC sehr gross und Anfällig." --- Ist das dann "mobiles Arbeiten" oder Telearbeit?

Gefragt am 20. Juni 2022 von einem anonymen User

Antwort #1 am 5. Juli 2022 von Bastian Deppe

Europ Assistance Services GmbH, Recruiter

Liebe Fragestellerin (w/m/d), wir haben Ihren Hinweis aufgenommen und die IT-Abteilung um eine Einschätzung gebeten. Der Vorteil größerer All-in-one-PCs liegt vor allem darin, dass die Monitorgröße wesentlich angenehmer für die MitarbeiterInnen ist. Dass diese Hardware besonders anfällig ist, konnte uns soweit nicht bestätigt werden. Im Rahmen unserer Smart-Working Vereinbarung haben KollegenInnen die Möglichkeit, einen Teil ihrer Arbeit (mindestens 60%) von außerhalb des Büros nachzugehen. Damit möchten wir unseren MitarbeiterInnen die Gelegenheit geben, eine ausgewogene Work-Life-Balance sicherzustellen. Wir hoffen, dass wir Ihnen die Frage zu Ihrer Zufriedenheit beantworten konnten Team Human Resources

Antwort #2 am 19. Juli 2022 von einem anonymen User

sehr ungenaue Antwort zwei Wochen später, hilft nicht weiter.

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Wie lange und oft wird "IT-Systemadministrator / Fachinformatiker (w/m/d)" gesucht?

Gefragt am 14. Mai 2022 von einem anonymen User

Antwort #1 am 22. Juni 2022 von Bastian Deppe

Europ Assistance Services GmbH, Recruiter

Lieber Profilbesucher (w/m/d) vielen Dank für Ihre Frage hinsichtlich unseres laufenden Bewerbungsprozesses. Da IT-Fachkräfte derzeit sehr stark nachgefragt sind, können Bewerbungsprozesse auch einmal länger dauern. Darüber hinaus befindet sich die Europ Assistance auf Wachstumskurs, so dass wir unsere Belegschaft stetig ausbauen. Daher können Sie derzeit auch diese Stellenausschreibung online finden. Wir hoffe, dass wir Ihnen die Frage zu Ihrer Zufriedenheit beantworten konnten. Mit freundlichen Grüßen Team Human-Resources

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Hallo Europ Assistance, endlich ein Arbeitgeber, der zu seiner Respektlosigkeit steht und diese hartnäckig weiter kultiviert. Das nennen sie "Kulturwandel". Und die lieben Großkunden sehen weiter darüber hinweg, weil in unserer Welt nur der Preis regiert und nicht die Moral. Ich frage mich, wie man in der heutigen Zeit veranlagt sein muss, um bei euch arbeiten zu können? Wie kann man sich derart behandeln und bevormunden lassen?

Gefragt am 21. Januar 2020 von einem Ex-Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

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wenn ich solche Bewertungen bei Holidaycheck lesen würde, würde ich mir sofort eine andere Unterkunft suchen. Wenn es nämlich nur extrem positive und extrem negative Meinungen gibt, ist die Gefahr groß, dass der Anbieter gravierende Bemängelungen beschönigen möchte. Das sagen die Experten. Ich hoffe, dass dieses Unternehmen ihr Problem mit den Führungskräften rechtzeitig erkennt. Jetzt zu meiner Frage: gibt es inzwischen schon gute Ansätze?

Gefragt am 11. Mai 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 12. Juli 2019 von einem Mitarbeiter

Kaum Änderung. Alte Führungskräfte sind noch da und "führen".

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"vielen Dank für Deine Zeit und Dein Feedback!". Warum bedankt sich HR am laufenden Band für die Bewertungen, als würden die Mitarbeiter auf ihre Initiative hin diese unabhängige Plattform für Feedbacks an das Unternehmen nutzen?

Gefragt am 16. März 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Keine Antworten vorhanden

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