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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Europ Assistance Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Europ Assistance Services
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Europ Assistance Services
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    36%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stressig, immer unter Zeitdruck

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig und intransparent

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Fimengröße von so 400 Mitarbeiterinnen (m/w/d) fühlt es sich familär an. Immer sehr offener, freundlicher Umgang, auch mit Kolleginnen die man noch nich so gut kennt. Fühle mich immer willkommen und gehe gern ins Büro.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kolleginnen gut bis sehr gut (teamabhängig). Es wird allg. kritisiert, dass die Geschäftsleitung zu wenig oder zu spät kommuniziert. Es gibt jedoch ca. 3-4x im Jahr Townhalls.

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