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Europ Asssistance Erfahrungsbericht

  • 03.Juli 2015 (Geändert am 29.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

empathischer, sozialer Arbeitgeber mit Karrierechancen

4,46

Arbeitsatmosphäre

Die Motivation zur Arbeit zugehen, ist sehr groß. Natürlich gibt es auch stressige Zeiten, aber alles in allem, ist die Motivation groß ein Teil dieses Unternehmens zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Alle Entscheidungen fußen auf einer nachvollziehbaren, logischen, aber auch empathischen Grundlage. Konstruktive Kritik kann, darf und soll angesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr hilfsbereit, jeder unterstützt sich, nicht nur im Fachlichen.Teamwork ist hier keine Floskel.

Interessante Aufgaben

Neben den täglichen Aufgaben, wie Statistiken,... ist es die Möglichkeit mit Menschen zu arbeiten und zu entwickeln, die die tägliche Herausforderung darstellt. Aber eben auch Prozessoptimierung und Projektarbeiten bieten Raum zur Entfaltung.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Besprechungen mit der Führungskraft, Mitarbeiterveranstaltungen, auf denen Unternehmensziele grafisch dargestellt und nachvollziehbar erläutert werden. Auch Ziele und Entwicklungen werden verdeutlicht. Für Fragen rund um diese Themen stehen sowohl die direkte Führungskraft, aber auch die Geschäftsführung für Fragen zur Verfügung. Arbeitsanweisungen werden klar und deutlich formuliert. Die zu erreichenden persönlichen Ziele sind SMART.

Gleichberechtigung

Diese Thematik wird ebenfalls groß geschrieben. Ale Mitarbeiter werden gleich behandelt. Vielfältigkeit bereichert das Unternehmen, egal welcher Religion oder Hautfarbe!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr positiver Umgang mit Kollegen 45 +. Gerade diese Mitarbeiter können eine Fülle von Berufsjahren und dementsprechende Erfahrung zurückgreifen.

Karriere / Weiterbildung

Die Kariere un Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr groß. Egal ob es nun in die fachliche Führung, wie z.Bsp. Schichtleitung, Trainertätigkeiten oder Projektteilnahmen/leitung, oder in die personelle Führung als Teamleiter gehen kann. Chancen bieten sich JEDEM Mitarbeiter, der gern mehr macht oder machen möchte. Die direkte Führungskraft bespricht gern die weitere Entwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Klar möchte man immer gern größere Summen auf der Gehaltsabrechnung sehen oder bekommen/verdienen. Als Einstieg liegt man im oberen Mittelfeld. Mehrarbeit wird aber eben nicht nur mit Aufmerksamkeit honoriert, bieten aber auch die Gesprächsgrundlage mit der Führungskraft im Jahresgespräch über eine monetäre Entwicklung. Mehrarbeit soll sich eben auszahlen!

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist auf einem vernünftigen Niveau, Verbesserungen werden so schnell wie möglich umgesetzt. Beispielweise werden Klimageräte in den Arbneitsräumen nachgerüstet um eine Entlastung während der Sommermonate zu erreichen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein wird groß geschrieben. Dies liegt schon im Unternehmensnamen und Philosophie generiert.

Work-Life-Balance

Hier sollte noch mehr auf Vielfältigkeit geachtet werden. Beispiel: Mitgliedbeiträge von Fitnessstudio werden direkt vom Arbeitgeber an das Studio beglichen, dafür verzichtet der Mitarbeiter auf das Gesunheitsticket. Dieses bietet zwar eine Vielfältigkeit, jedoch kann es effizienter gestaltet werden.

Image

Entgegen den vorherigen Beschreibungen genießt die Europ Assistance einen guten Ruf. Ich kann jedem empfehlen, sich bei der Europ Assistance zu bewerben und einen sozialen, kompetenten und empathischen Arbeitgeber kennen zu lernen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Europ Asssistance
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Zu dieser Bewertung wurde noch keine Arbeitgeber-Kommentar abgegeben.

Kommentar des Arbeitgebers

Die oben gezeigte Bewertung wurde am 29.07.2015 aktualisiert.

Der Arbeitgeber-Kommentar bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:

Verbesserungsvorschläge:

- {[ imp.improvement ]}

Der Arbeitgeber-Kommentar bezieht sich auf die zuvor abgegebene Bewertung!



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