Startup-Dynamik beim erfolgreichen Marktführer
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Freiheitsgrade für Mitarbeiter, Soziokratie, agiles Mindset
Verbesserungsvorschläge
mehr Selbstbewusstsein im Außenauftritt, Marketing verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Soziokratie fordert alle Mitarbeiter gerade in Konfliktsituationen.
Kommunikation
Durch die Vielzahl der handelnden Akteure (jeder Mitarbeiter) ist es schwierig den Überblick zu behalten und alle Entwicklungen zu verfolgen.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde niemand vorgesetzt - alle arbeiten auf Augenhöhe und im gegenseitigen Respekt
Interessante Aufgaben
Die digitale Tranformation im Kreditmarkt zu gestalten ist mega-spannend!!!
Gleichberechtigung
selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine Unterschiede
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt, was er braucht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine E-Autos als Firmenwagen
Gehalt/Sozialleistungen
sehr fair und transparent
Image
Unicorn, Aktie des Jahres 2016, nachhaltiges Fintec (15 Jahre am Markt), Game-Changer
Karriere/Weiterbildung
Das Limit bist du!
Es gibt keine Hierachie-Strukturen die dich aufhalten - du wirst an deinem Beitrag gemessen und bestimmst selbst, was du tust.