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Europäische 
Akademie 
für 
Steuern, 
Wirtschaft 
& 
Recht
Bewertung

Große Falle

1,9
Bewerber/inHat sich 2015 als Junior Konferenzmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich sehr zügig angerufen wurde (ein Tag nach meiner Bewerbung), war ein "Vorstellungstag" in Berlin geplant. Von 9:00 bis 16:00 wurde mir telefonisch gesagt, dass ich zunächst ein Gespräch haben werde, dann eine Probearbeitszeit und anschließend eine Präsentation meiner Ergebnisse.
Am Tag selbst wurde ich herzlich empfangen, das Gespräch lief sehr gut. Am Ende des Gesprächs wurde noch auf das Gehalt hingewiesen: "Jeder Mitarbeiter fängt bei uns mit 2.200€ Brutto für die Probezeit - 6 Monate - und anschließend, anhand seiner Leistungen kann das Gehalt bis hin zu 35.000 im Jahr hochkommen". Da dachte ich schon, oje. Die Stelle ist ausgeschrieben für Personen, die mindestens dreisprachig sind und über einen Masterabschluss verfügen: dafür ist es ein echter Hungerlohn.
Nun habe ich anschließend einen Arbeitsbogen bekommen. Es war 10:00, meine Ansprechpartnerin meinte, ich habe bis 16:30 Zeit, die Aufgabe zu machen. Nach diesen sehr langweiligen 6,30 Stunden habe ich meine Ansprechpartnerin wieder getroffen, und sie hat mir inhaltliche Fragen über das Thema der Probearbeit gestellt. Darüber hinaus schien sie enttäuscht zu sein, dass ich potentielle Ansprechpartner nicht im Namen der Firma angerufen hatte. Ferner antwortete sie nicht auf meine Fragen über die Arbeitsweise in der Abteilung.
Nun, am Ende des Gesprächs meinte sie, sie meldet sich in 2 oder 3 Wochen frühestens, da es noch einige Kandidaten geben wird. Danach werden die Ergebnisse der Kandidaten verglichen, und die besten Kandidaten werden für ein 2. Gespräch eingeladen.
Fazit: Hungerlohn und 6,30 kostenlose Arbeitsstunden!

Bewerbungsfragen

Fragen über meine Arbeitserfahrungen und Studium: mein Lebenslauf war anscheinend noch nicht gelesen worden...


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Europäische Akademie für Steuern, Wirtschaft & Recht

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir schätzen und begrüßen es sehr, wenn wir Feedback von unseren Bewerberinnen und Bewerbern erhalten. Daher bedanken wir uns für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Europäische Akademie für Steuern, Wirtschaft & Recht als Arbeitgeberin zu beurteilen. Offen geäußerte Meinungen sind herzlich willkommen. Vertrauen und Respekt sind die Basis unserer Unternehmenskultur, auf die wir unseren nachhaltigen Erfolg zurückführen. Gerne gehen wir auf einige Punkte ein.

Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Junior Position, weshalb sie insbesondere für Berufseinsteiger gut geeignet ist. Das Einstiegsgehalt wird nach den Ergebnissen der Probearbeit (Assessment) gewählt. Da wir ein ergebnisorientiertes Unternehmen sind, stellt das Gehalt eine Momentaufnahme dar und entwickelt sich im Verlauf entsprechend der persönlichen Leistung.
Der Probearbeitstag bietet Bewerberinnen und Bewerbern einen ersten Einblick in die Arbeit im Conference Management und in diesem Kontext ist die telefonische Recherche (direkte Kommunikation mit Dritten) von besonderer Bedeutung. Für Bewerberinnen und Bewerber stellt der Probearbeitstag zudem eine gute Möglichkeit dar zu prüfen, ob die Arbeit als Conference Manager/in sie anspricht. Uns entstehen, aufgrund des Assessmentcharakters des Probearbeitstages, keine wirtschaftlichen Vorteile. Wir bitten um Verständnis, dass wir in einem ersten Gespräch nicht im Detail auf interne Arbeitsabläufe eingehen.

Mit freundlichen Grüßen und besten Wünschen für Ihren beruflichen Erfolg

Die Europäische Akademie für Steuern, Wirtschaft & Recht

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