Practice what you preach!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständige und flexible Einteilung der eigenen Aufgaben; Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Einbezug der Mitarbeiter/innen in Entscheidungsprozesse, diese wirken zudem oft willkürlich; Lehrpersonal konstant unterbesetzt, trotzdem ausschließlich befristet Beschäftigte; unzureichendes Feedback und Wertschätzung durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Als Hochschule mit einem Masterprogramm im HR-Management einfach mal selber ein Seminar dort belegen: regelmäßige Mitarbeitergespräche (insb. während und nach der Probezeit sowie bei Vertragsverlängerungen!)
Entscheidungen transparent machen und an die Mitarbeiter/innen kommunizieren
Mehr Wertschätzung für Lehrende, die nicht selten auch abends sowie am Wochenende arbeiten und zudem noch zwischen den einzelnen Standorten pendeln müssen!
Verhandlungen zu Vertragsverlängerungen sollten mit den Betroffenen direkt geführt werden und nicht über Dritte.
Arbeitsatmosphäre
Leider durch den Unmut über die Personalführung und -entscheidungen oftmals vergiftet. Feedback und Wertschätzung gibt es durch das Team, durch Vorgesetzte wenig bis gar nicht.
Kommunikation
Die Kommunikationsprozesse sind suboptimal, oftmals fehlen wichtige Informationen, um die eigenen Aufgaben zu erledigen. Neuerungen werden unzureichend kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Tolles, zuverlässiges Team!
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, wirkt bisweilen willkürlich
Arbeitsbedingungen
Schlechte Büroausstattung, Räume teilweise deutlich zu klein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind quasi nicht vorhanden. Langfristige Planungssicherheit in der Karriere durch immer neue Befristungen unmöglich.