guter Teamgeist, jedoch keine Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit den Arbeitsablauf weitestgehend frei gestalten zu können und eigene Entscheidungen treffen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung für gute Leistung.
Mitsprache der Leute die an vorderster Front kämpfen und Tag für Tag das Gehalt aller erarbeiten.
Moderne Infrastruktur und Investitionen in die Firmenausstattung um wettbewerbesfähig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Die Mannschaft hält zusammen auch wenn es nicht immer fair zugeht.
Kommunikation
Es gibt viele Informationen der Geschäftsführung über Wochenmails zu Aktionen und über das eigene Intranet, jedoch steckt darin wenig Aussagekraft.
So werden die Mitarbeiter auch nicht über die wirklich wichtigen Themen informiert oder auch nur ansatzweise Prozesse eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Man muss nie lange nach Hilfe suchen.
Auch wenn es Leute gibt die ihren Stellenwert etwas zu weit oben sehen halten meist alle zusammen.
Auch weniger fleißige Mitarbeiter werden mitgetragen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung und werden nicht bezahlt.
Kollegen fallen regelmäßig aus auch über längeren Zeitraum sodass teilweise noch mehr Stunden auf die Belegschaft zukommen.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen davon daß die Geschäftsführung kein Ohr für die Mitarbeiter hat sind auch die unteren Führungskräfte nicht immer ein Vorbild.
Interessante Aufgaben
Der Kontakt mit Kunden ist steht's gegeben und man kann sein Verkaufsgeschick ausleben, jedoch gibt es wenig Abwechslung und auch nur geringe bis gar keine Aufstiegschancen.
An Kritik seitens der Kunden oder der Vorgesetzten mangelt es jedoch nicht.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter kommen täglich deutlich zu spät oder beleidigen regelmäßig andere Mitarbeiter ohne jegliche Konsequenzen. Der hohe Arbeitsaufwand wird mit geringen und branchenüblichen Gehältern beglichen.
Mitsprache ist ein Fremdwort.
Ein Betriebsrat existiert zwar, was jedoch keinerlei Auswirkungen oder gar Verbesserung auf die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Erfahrung von den Kollegen geschätzt, eine Besserstellung gibt es jedoch nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist nicht zeitgemäß und wird den Anforderungen nicht gerecht.
Die Arbeitsbedingungen sind weder gerecht noch sind die Forderungen der Geschäftsführung realistisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialleistung sind sehr gering und auch nicht für alle Mitarbeiter im selben Maß verfügbar, eine Kantine gibt es beispielsweise nur in der Firmenzentrale.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zur geleistet Arbeit keine faire Bezahlung.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie VL gibt es. Wer regelmäßige Gehaltserhöhungen gewöhnt ist ist hier jedoch fehlt am Platz.
Image
Auch bei Kunden ist das Image nicht wirklich gut.
Die Mitarbeiter sind dem Auftragsaufkommen oft nicht gewachsen weshalb der Servicegrad nicht gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird man hier kaum machen können. Es gibt Weiterbildungsangebote jedoch bleibt der größte Teil immer an ein und der selben Stelle stehen.