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Europcar 
Mobility 
Group 
Germany
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score598 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 19.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Europcar Mobility Group Germany bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, neue Ideen und Konzepte umzusetzen. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm beschrieben, wobei der kollegiale Zusammenhalt und die positive Stimmung im Team hervorgehoben werden. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Es herrscht oft Druck und die Kommunikation, insbesondere auf Führungsebene, könnte verbessert werden. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber stark vom Willen der Vorgesetzten abhängig. Außerdem wird das Gehaltsmodell kritisiert; viele Mitarbeiter:innen empfinden ihr Gehalt als zu niedrig.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Kollegialer Zusammenhalt und positive Atmosphäre im Team
  • Viel Freiraum für die Arbeit und Möglichkeit zur Umsetzung neuer Ideen
  • Interessante Aufgaben in einer dynamischen Branche

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation
  • Gehaltsmodell und Karrierechancen
  • Druck und Stress bei der Arbeit
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in46 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Location Manager20 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Disponent:in13 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Gehälter für 33 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Europcar Mobility Group Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Europcar Mobility Group Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Open Mobility For All.

Wer wir sind

#OPENMOBILITYFORALL

Wir sind Europas Nr. 1 der Fahrzeugvermietung und als weltweiter Mobilitätsdienstleister in 140 Ländern aktiv. Mit unseren vielfältigen Mobilitätslösungen und individuellen Vermietmodellen - sei es für ein paar Stunden oder Tage, einer Woche, einen Monat oder mehr - bieten wir attraktive Alternativen zum Autobesitz. Dabei steht die Kundenzufriedenheit bei der Europcar Mobility Group immer im Mittelpunkt.

In Deutschland sind wir mit den Marken Buchbinder Rent-a-Car, Europcar und Ubeeqo vertreten.

Mehr Informationen zu unseren globalen und lokalen Produkten und Services:

www.europcar-mobility-group.com

https://www.europcar.de/de-de

https://www.buchbinder.de/de/

https://www.ubeeqo.com/de-de

Allgemeiner Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit ist in allen Textpassagen die männliche Form gewählt. Nichtsdestrotrotz beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter und schließen die Geschlechter weiblich und divers selbstverständlich mit ein.

Produkte, Services, Leistungen

Als einer der führenden Mobilitätsdienstleister weltweit möchten wir unseren Kunden immer das richtige Fahrzeug zur richtigen Zeit am richtigen Ort bieten.
Die Europcar Mobility Group Germany ist an über 420 Standorten bundesweit für ihre Kunden da. Das Headquarter der Europcar Mobility Group Germany befindet sich in der Hamburger City im Berliner Bogen.

Perspektiven für die Zukunft

Vom Azubi, Praktikanten, Berufsanfänger über den Quereinsteiger bis zu erfahrenen Führungskräften für unser Stationsnetzwerk und für unser Headquarter:

Bei der Europcar Mobility Group Germany gibt es unterschiedlichste spannende und vielseitige Stellenangebote und Aufgabenfelder, sodass für jede Begabung, jedes Interesse und jede gewünschte Herausforderung etwas Passendes dabei ist.

Informiere dich und wirf gern einen Blick auf unsere Ausschreibungen unter www.europcar-career.de. Gern kannst du dich über unsere Karriereseite auch initiativ bewerben.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 8.000 weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 557 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • KantineKantine
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Europcar Mobility Group Germany über Benefits sagt

Ob Auszubildender oder Führungskraft, ob im Backoffice oder im Kundenkontakt: Jeder Mitarbeiter leistet auf seine Weise einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg. Diese Gemeinschaftsleistung belohnen wir, indem wir neben einem motivierenden Arbeitsumfeld und attraktiven Gehaltskonditionen noch mehr bieten: und zwar eine Reihe an exklusiven Vorteilen – nur für unsere Teammitglieder.

Mehr Mobilität

Mobilität ist unsere Leidenschaft. Daher bringen wir nicht nur unsere Kunden in Bewegung, sondern auch unser Team – mit Rabatten auf unsere Mietwagen, Zuschüssen für den öffentlichen Nahverkehr sowie Vergünstigungen für unterwegs.

  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Vergünstigungen bei Reisen und Hotelbuchungen
  • Vergünstigte Mietwagenkonditionen
  • Firmen-/Dienstwagen in vielen Positionen und Bereichen

Mehr Zukunftsvorsorge

Bei Europcar kannst du dir etwas aufbauen – auch für morgen. Neben Zuschüssen für deine betriebliche Altersvorsorge fördern wir dies auch via Versorgungsleistungen. So bist du doppelt gut abgesichert.

  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
  • Vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeleistungen

Mehr Wissen

Von Anfang an investieren wir in deine Qualifikation. Angefangen bei der Einarbeitung über laufende Fort- und Weiterbildungsangebote bis zum praktischen E-Learning ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, deine Entwicklung zu unterstützen.

  • Umfassende Einarbeitung
  • Seminare, Workshops und Coachings
  • Breites E-Learning-Angebot

Mehr Ersparnis

Von Mahl- bis Freizeit bieten wir dir in Kooperation mit ausgewählten Partnern ein umfangreiches Vorteilsprogramm an.

  • Sachbezugskarte mit einem monatlichen Guthaben, welches zum Einkaufen bei zahlreichen Akzeptanzstellen in Deutschland (z.B. in Supermärkten, Tankstellen oder Restaurants) verwendet werden kann
  • Exklusive Benefits und Rabattaktionen bei vielen bekannten Marken, einlösbar in Filialen und Onlineshops in ganz Deutschland

Mehr Flexibilität

Wir fördern die Flexibilität unserer Mitarbeiter sowie die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Daher gehören beispielsweise folgende Aspekte schon seit vielen Jahren zu unserer Unternehmenskultur:

  • Gleitzeit-Modelle
  • Flexible Einsatzplanung an unseren Standorten
  • Mobiles Arbeiten

Mehr Wohlbefinden

Damit sich unsere Mitarbeiter*innen am Arbeitsplatz wohlfühlen, bieten wir in unserer Zentrale weitere kleine Extras, die den Alltag verschönern:

  • Kickertisch
  • Getränke
  • Obstkorb

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Europcar Mobility Group sind wir Teil der spannenden, zukunftsweisenden und agilen Branche der Mobilität, die sich ständig wandelt, rasant weiterentwickelt und uns immer wieder vor neue Herausforderungen stellt. Gemeinsam möchten wir unseren Kunden attraktive Alternativen zum Autobesitz und jeden Tag den besten Service bieten. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, an den spannenden Veränderungen der Branche und in unserem Unternehmen aktiv mitzuwirken. Und keine Bange: Was du noch nicht über die Mobilitätsbranche oder Autovermietung weißt, bringen wir dir bei!

Spannende Aufgabenfelder erwarten dich in unserem bundesweiten Netzwerk sowie im Headquarter in der Hamburger City in verschiedensten Funktionsbereichen. Mehr unter dem Reiter "Wen wir suchen" oder unter www.europcar-career.de.

Wir freuen uns auf dich!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Spannende Aufgabenfelder in unserem bundesweiten Netzwerk erwarten dich:

  • Rental Sales Agent (m/w/d)
  • Counter Agent (m/w/d)
  • Servicekraft (m/w/d)
  • Spezialist (m/w/d) im Schadenmanagement oder als
  • Führungskraft (m/w/d) im Netzwerk, bspw. Location Manager (m/w/d)
  • Auszubildender (m/w/d) - Kauffrau/-mann für Büromanagement

Vielseitige Aufgaben in unterschiedlichsten Funktionsbereichen erwarten dich auch im Headquarter in der Hamburger City in den Bereichen:

  • (Key) Account Management und Sales Management
  • Fleet Management / Logistik / Einkauf
  • Revenue & Capacity Management
  • Marketing & Kommunikation
  • Customer Relations & Experience
  • IT
  • Finance, Controlling
  • Internal Audit
  • Van & Truck
  • Human Resources

Alle offenen Positionen findest du unter www.europcar-career.de.

Wir freuen uns auf dich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Europcar Mobility Group Germany.

  • Europcar Mobility Group Germany
    HR-Team

    E-Mail: HR-kununu@europcar.com

    Presse
    Miriam Grether
    E-Mail: presse@europcar.com
    E-Mail: presse@buchbinder.de

  • Unsere offenen Positionen kannst du in unserem Europcar Jobportal einsehen. Anhand der Filter oder mithilfe unseres digitalen Assistenten hast du die Möglichkeit, Positionen im Netzwerk oder im Headquarter auszuwählen. Klingt ein Angebot für dich interessant und spannend, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Klick' hierfür einfach in der Stellenausschreibung auf den Button “Jetzt bewerben” und fülle die relevanten Felder aus.

    In unserem FAQ findest du Antworten auf häufige Fragen rund um deine Bewerbung und unsere Stellenangebote! Wenn du weitere Fragen hast, sprich uns gern jederzeit über das Kontaktformular an.

  • Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen erhältst du eine Bestätigung per E-Mail. Im Anschluss prüfen wir deine Eignung für die ausgeschriebene Stelle.
    Wenn uns deine Unterlagen überzeugen, laden wir dich zeitnah zu einem Gespräch ein. Hier lernen wir uns kennen und möchten uns mit dir zu unseren gegenseitigen Erwartungen, deinen und unseren Zielen sowie deinen Erfahrungen und Qualifikationen austauschen. Selbstverständlich hast du ausreichend Raum und Zeit für deine Fragen an uns! In unseren persönlichen Gesprächen lernst du deine zukünftige/n Vorgesetzten und deine neue Arbeitsumgebung in einer unserer Stationen oder bei uns im Headquarter in Hamburg kennen.
    War das Gespräch erfolgreich, vereinbaren wir gegebenenfalls einen zweiten Termin. Danach treffen wir unsere finale Entscheidung. Auch hier erhältst du zeitnah eine Rückmeldung.

FAQs

Hier beantwortet Europcar Mobility Group Germany häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Unsere aktuellen Stellenangebote kannst du auf unserer Karriereseite einsehen. Hier findest du alle Angebote in unserem Stationsnetzwerk und im Headquarter.

  • Gern kannst du dich an unsere Email bewerbung@europcar-career.de mit deinem Anliegen wenden.

    Darüber hinaus kannst du dich auch direkt an unsere Kollegen aus unserem HR-Team wenden. Ansprechpartner findest du auf unserer Seite www.europcar-career.de.

Standorte

Unsere Stationen im Netzwerk:

Bundesweit sind wir an über 420 Standorten zu finden. Wir sind dabei deutschlandweit an Flughäfen vertreten sowie an diversen Standorten in verschiedensten großen, mittleren und kleinen Städten.

Das Headquarter der Europcar Mobility Group Germany:

Unser Headquarter liegt in der Hamburger City, direkt am Verkehrsknotenpunkt Berliner Tor (Anckelmannsplatz 1, 20537 Hamburg - Gebäude "Berliner Bogen").

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Stimmung und spannende Aufgaben. Viele Möglichekeiten durch gute Beratung und Zusatzverkäufe sein Gehalt zu steigern
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Interessante Aufgaben in einer dynamischen Branche und die Möglichkeit neue Ideen und Konzepte umzusetzen
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Weiter so! Die eingeführte Duz-Kultur und einheitliche Arbeitskleidung stärken das Wir-Gefühl.
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Sanktionslosigkeit- schlechte Regeln führen zur Ausnutzung jedes Schlupfloches.
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Der kollegiale Zusammenhalt und die positive Atmosphäre im Team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe als Rentner eine Minijob Tätigkeit bei einer großen Niederlassung im Südwesten Deutschlands ausgeübt. Nach 49 Jahren im Arbeitsleben kann ich getrost behaupten, das diese Niederlassung das schlechteste war was mir je untergekommen ist. Keinerlei Wertschätzung, ein sehr kaltes Arbeitsklima, keine Kommunikation. Schriftliche Kündigungen ohne persönliche Rücksprache, ich habe dann lieber selbst gekündigt.
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Stationsleiter kann nicht sein Team zusammenhalten. Lässt einen ohne Vorankündigung noch arbeiten und sagt kurz vor Feierabend ja wir kündigen. Hier kann man auch den Betriebsrat leider nicht empfehlen. Eigentlich sollte er für den Mitarbeiter da sein. In meinem Fall leider gegen mich
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Beim Minijob wird der 2 % Steuerabzug beim Minijobber noch abgezogen . Wirst du nicht mehr gebraucht schickt man dich nach Hause und meldet sich nicht mehr ( so geschehen in Coronazeiten) . Verträge interessieren dann keinen mehr.
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Es herrscht leider komplettes Chaos - rechts weiss nicht was links macht und Abwanderung von Knowledge
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Neue Kollegen verdienen ( obwohl nur ganz kurz im Unternehmen) mehr wie langjährige MA
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unstudierten „Führungskräften“ die Basics in Arbeitsrecht, Grundlagen der Betriebswirtschaft und freies Reden beibringen.
Fühlte mich oft erinnert an Bernd das Brot aus dem Kika Kanal.
Alternativ Laden dicht machen und akzeptieren, dass Sixt niemals eingeholt wird.
Der Arbeitgeber sollte sich mehr auf seine Mitarbeiter und agenturpartner fixieren und nicht nur auf zahlen . Das Verhältnis zwischen den zwei Parteien ist nicht gerade gut , es fehlt an Kommunikation und man fühlt sich oft in allen Aufgaben in Stich gelassen
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Erhöht den Lohn. Verteilt Aufgaben an Mitarbeiter ordentlich und nachvollziehbar. Um die Laune der Mitarbeiter stabil zu halten könnte man benefits (wie jedes andere Unternehmen) einführen und feiern wie Weihnachtsfeier usw. machen
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Offene und ehrliche Kommunikation an die Mitarbeiter.
Hinhaltetaktiken vermeiden.
Gute Mitarbeiter auch loben und zeigen, dass diese wichtig sind.
Das war der schlechteste Arbeitgeber den ich bis jetzt hatte. Verdienst lag unter Mindestlohn weil Überstunden nicht bezahlt wurden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Europcar Mobility Group Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 220 Bewertungen).


In dem Punkt kann man sagen. Wir Mitarbeiter halten meist zusammen und stellen eine gute Konzelation da.
4
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Es hat Freude bereitet in so einem tollen Team zu arbeiten.
5
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Abhängig von den Kollegen, bei uns eine 10/10
5
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Kann gut sein, kommt auf die Kollegen an
3
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Man bekommt immer Hilfe und einen Rat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europcar Mobility Group Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 216 Bewertungen).


Dies ist ein kritischer Punkt. Die Gehälter sind im Allgemeinen schlecht bis sehr schlecht. Auch wenn es mittlerweile eine Untergrenze gibt ist diese einfach zu niedrig. Hierdurch konnte ich schwer gutes Personal gewinnen. Meine eigene Entlohnung war unterer Durchschnitt.
1
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Wo fange ich da nur an?
Ausbeutung trifft es glaub ich ganz gut.
Über Jahre hinweg eine lächerliche Zuzahlung für eine zusätzliche Filiale bekommen, die ich angeblich ja nur „vertreten“ habe.
1
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Das Grundgehalt ist nicht sehr hoch. Rest kann man mit Provision aufbessern. Urlaubs- und Weihnachtsgeld war noch vorhanden. Wurde abgeschafft.
2
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Sehr unterschiedlich. Thema Willkür seitens des Vorgesetzten, kannste Glück oder Pech haben.
3
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Grundgehalt naja, Verkaufsmöglichkeiten vorhanden, dadurch wird das Gehalt dann aufgestockt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 190 Bewertungen).


Ein Arbeitgeber, der in Weiterbildung investiert und unterstützt. Umfangreiche Schulungsangebote, Jahresgespräche mit dem Kontext der Ermittlung des Bedarfs und "Schnuppertage" helfen jedem sich in der Vielfalt der Angebote zurecht zu finden.
Nicht selten, dass eine Servicekraft eine Karriere zum Area Manager gemacht hat.
5
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Es gibt einige interne Jobangebote. Allerdings gibt es so gut wie nie eine Rückmeldung zum Bewerbungsstand, noch ändert sich am Gehalt trotz Aufstieg etwas. Es kann doch nicht sein, dass eigene Mitarbeiter nicht genügend gefördert werden und dafür externen Bewerben teilweise das doppelte gezahlt wird!
1
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Schulungen natürlich auf Sparkurs nur intern oder per Video Filmchen.
Karriere kann man bestimmt machen - aber dafür gibt's dann nicht mehr Gehalt
1
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Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten und viele Beispiele für spannende interne Karrieren in Deutschland aber auch international
5
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Es gibt ein Programm für Führungskräfte und einiges an Schulungen, Seminaren und Webinaren. Wer will kann weiter kommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Europcar Mobility Group Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Europcar Mobility Group Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden Europcar Mobility Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 598 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 160 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Europcar Mobility Group Germany als eher traditionell.
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