Arbeitsatmosphäre

permanenter (!) Druck statt kreativer Atmosphäre, nur reaktiv statt proaktiv

Vorgesetztenverhalten

oberes Management ist sehr auf sich fokussiert, Mitarbeiter werden nicht als "Leistungsträger" und damit als erfolgsrelevanten Faktor betrachtet, statt motivierender Wort gibt Standardsphrasen

Kollegenzusammenhalt

Viele sind sehr nett, haben sich aber eher im System "eingerichtet"... es gibt keinen wirklichen Spirit, eine Dienstleistungsgedanken untereinander gibt es leider auch nicht...

Verbesserungsvorschläge

• Kümmert euch mehr um die Kunden anstatt die Mitarbeiter mit zu 80% mit Papierkram zu beschäftigen. Die guten Kollegen hätten dann mehr Zeit um Umsatz zu machen.

Verbesserungsvorschläge

• lasst die Berater zu Hause und hört euch die Vorschläge der Mitarbeiter an, redet nicht nur über kompetente Führungskräfte sondern stellt diese auch mal ein

Kommentar

Beworben Anfang Juni, zeitnahe Eingangsbestätigung erhalten aus dem Bewerbersystem. Und seitdem....Nichts!
So geht man nicht mit motivierten und qualifizierten Bewerbern um!
Da kein Gespräch und keine Absage erfolgte habe ich nur den Bewerbungsvorgang selbst bewertet.

Kommentar

Schlechtes Bewerbermanagement. Keine Rückmeldung.