Der Supertanker sinkt.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider überhaupt nichts mehr. Probleme ketten sich aneinander in Größenordnungen, die Jahre brauchen um sie aus der Welt zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende soziale Kompetenz, kein nachvollziehbares Konzept, keine Strategie, kein "Wir-Gefühl", veraltete IT, hausgemachte Probleme, Rückstände
Verbesserungsvorschläge
Spätestens seit dem Börsengang ist der Zug abgefahren. Verbesserungsmanagement gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von ständigen Entlassungswellen, Ergebnisdruck
Kommunikation
Schlecht organisiert, es fehlt an einer klaren Linie. Maßnahmen und Prozessoptimierungen können nicht im Detail erklärt werden, oftmals wird mit Schlagworten nur so um sich geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden, aber geprägt durch immer wieder neue Entlassungswellen in den letzten Jahren. Aktuell sollen 50 % der Mitarbeiter gehen (!). Wer sich da noch motivieren kann.....
Work-Life-Balance
Gleitzeit / Vertrauensarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenz ist Mangelware, es fehlt oft an Fachkompetenz oder an Vertrauen denen gegenüber, die Sie haben. Entscheidungen werden auf Basis mangelhafter Informationslage und mit gefährlichem Halbwissen gefällt. Letztendlich versuchen viele einfach nur die teilweise utopischen Vorgaben aus der Konzernzentrale umzusetzen und dabei nicht selbst in der Schusslinie zu stehen. Kein Rückrad.
Interessante Aufgaben
Es geht nur noch um Masse, und wie man damit fertig wird. Man hat nicht das Gefühl vom Fleck zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden seit Jahren in immer wieder neuen Entlassungswellen "entsorgt", Fachkompetenzen und Wissen werden unwiederbringlich vernichtet.
Arbeitsbedingungen
Total veraltete IT, Digitalisierung Fehlanzeige. Man arbeitet mit mehr als 10 Programmen um Fälle zu lösen....unterirdisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden immer weniger Kollegen, und die Verbleibenden müßen immer mehr übernehmen. Das ist weder betriebswirtschaftlich noch sozial verträglich, Entlastungen werden abgelehnt, von finanziellem Ausgleich braucht man gar nicht zu reden. Mehr als das doppelte des vereinbarten Arbeitsumfangs abzuleisten ist keine Seltenheit.
Image
Befindet sich im freien Fall, Kunden überschütten das Unternehmen mit Reklamationen (die wiederum kaum bearbeitet werden können) oder springen ganz ab.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance auf Weiterbildung, Karriere kann man vergessen. Entwicklungsgespräche finden nicht statt, Perspektiven werden nicht gegeben. Kompetente Mitarbeiter, auch wenn sie nicht von Entlassung bedroht sind, verlassen Reihenweise das Unternehmen.