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Europcar 
Mobility 
Group 
Germany
Bewertung

Vermeiden!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Europcar Mobility Group Germany in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Location Managerin nimmt ihren Job ernst und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Aushilfen.

Verbesserungsvorschläge

Personalwechsel, Leitfaden wechseln, Fehler frühzeitig erkennen und handeln.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht weder Vertrauen, noch Fairness. Eine Weisungsbeauftragte versucht den Aushilfen ein Bein zu stellen und Stundenzettel zu manipulieren. Andere notieren jeden Schritt der Aushilfen, meist leider nur negativ, dementsprechend fehlt dann auch der Lob bezüglich der geleisteten Arbeit.

Kommunikation

De eingetragenen und erwünschten Arbeitstage und Stunden der Aufhilfen werden von Weisungsbeauftragten verändert ohne Rücksprache mit den Aushilfen. Dies führt regelmäßig zu Missverständnissen, welche sich immer negativ auf die Aushilfen auswirkt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt besteht nur unter vereinzelten Aushilfen und Mitarbeitern, und dies auch nur begrenzt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen ausgeglichenen Balance.

Vorgesetztenverhalten

Die Location Managerin ist sehr rücksichtsvoll, offen und kommunikativ bei Konflikten. Sie geht auf die Probleme ein, und achtet darauf, diese fair zu lösen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können interessant gestaltet werden (Autos waschen, überführen..) und für Spaß sorgen, jedoch zerstört das Betriebsklima diesen Spaß. Weisungsbeauftrage sorgt für Stress unter den Mitarbeitern und Aushilfen.

Gleichberechtigung

Die Location Managerin achtet sehr auf Gleichberechtigung in jedem Aufgabenbereich.
Bestimmte Weisungsbeauftragte und Mitarbeiter behandeln jedoch die Aushilfen nicht fair, Gleichberechtigung wird überschattet von Hinterhältigkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Arbeitnehmer eingestellt, jedoch erhalten diese oft nicht den verdienten Respekt, egal wie lange sie bereits im Unternehmen sind.

Arbeitsbedingungen

Für den Aufgabenbereich ist die Ausstattung völlig ausreichend. Pausenraum enthält Kaffeemaschine, Kühlschrank, Wasserkocher und Spülmaschine.
Garage hatte ausreichende Beleuchtung und Arbeitsmaterial.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.

Image

Relativ gutes Image bei Kunden, dafür wird von den Aushilfen und den meisten Mitarbeitern konstant gesorgt.

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