zwischen Alptraum und traumhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeit
- mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung durch Vorgesetzte fehlt
- Muttergesellschaft nimmt zuviel Einfluss
Verbesserungsvorschläge
- Es muss wieder eine Beständigkeit zu spüren sein und nicht nur Unruhe
- Führungskräfte wieder zu echten Führungskräften machen, die wertschätzend mit Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Durch diverse Outsourcing- und Umstrukturierungsmaßnahmen ist das Unternehmen seit langem in einem sehr unruhigen Zustand, viele Kollegen (auch ich) haben Angst ggf. der Nächste zu sein, dessen Arbeitsplatz an einen Dienstleister gegeben wird.
Kommunikation
Ein echter Schwachpunkt! Themen werden z. T. zu spät oder nur unvollständig adressiert. Schlimmstenfalls gibt es gar keine Kommunikation und es werden vollendete Tatsachen geschaffen mit denen man dann klar kommen muss.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, insbesondere bei den Kollegen, die bereits seit Längerem dabei sind.
Work-Life-Balance
Letztendlich liegt es an jedem selber, darauf zu achten und auch an den Vorgesetzten zu adressieren, wenn etwas nicht mehr passt um eine Lösung herbeizuführen. Allerdings werden neue Aufgaben /spontane Anfragen gern immer wieder den selben Kollegen zugeteilt, auch wenn diese bereits adressiert haben, dass das Limit erreicht ist. So nach dem Motto "ein bisschen mehr geht noch".
Vorgesetztenverhalten
Licht und Schatten... Es gibt Führungskräfte, die diesen Titel nicht verdienen, da ihnen Führung von Mitarbeitern völlig fremd zu sein scheint und es gibt die Guten, die Mitarbeiterführung beherrschen.
Interessante Aufgaben
Durch die Globalität sind die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Wenn man lange genug im Unternehmen bleibt, kann man hier aus den verschiedensten Bereichen viele Erfahrungen mitnehmen.
Gleichberechtigung
absolute Chancengleichheit
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nicht mehr soviele...
Arbeitsbedingungen
Die stark veralteten, unflexiblen und vielfältigen IT-Systeme sorgen nicht unbedingt dafür, dass Arbeiten schnell und zuverlässig erledigt werden können. Wenn Änderungen an den Systemen bei der zentralen IT in Frankreich beantragt werden, vergeht zuviel Zeit bis zur Umsetzung.
Die Einrichtung der Räumlichkeiten in der Zentrale ist gut, sehr modern.
Mobiles Arbeiten ist möglich (bis zu 50% der Arbeitszeit), eine wirklich gute Sache!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
von "paperless" wird bereits seit Jahren gesprochen, allerdings ist da noch viel zu tun
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht überragend aber ok. Es gibt diverse Goodies (z. B. Verpflegungszuschuss, Unterstützungskasse)
Image
Das Image bröckelt. Bei viele Kollegen hat die Begeisterung für das Unternehmen stark nachgelassen, einige haben sich deshalb auch bereits einen anderen Arbeitgeber gesucht, andere sind auf der Suche.
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt lassen die Karrierechancen nach, da offene Stellen nur noch durch Externe besetzt werden. Allerdings kann das auch daran liegen, dass intern keine Bewerbungen eingehen.
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern, intern wird nichts angeboten.