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Europcar Mobility Group 
Germany
Bewertung

Ein Unternehmen im Wandel vom "reinen" Autovermieter zum Mobilitätsdienstleister

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Europcar Autovermietung GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für jeden einzelnen Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts!

Verbesserungsvorschläge

-IT verbessern
-Gehaltspakete zeitgemäßer gestalten
-Zusammenarbeit zwischen Zentrale und Stationen manchman etwas "zäh"

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre! Wie in jedem anderen Konzern gibt es Schwerpunktthemen die mit einem gewissen Fokus bearbeitet werden und die auch mit Erwartungen verbunden sind. Aufgrund des tollen Teams lässt sich aber sehr gut und effizient an diesen Themen arbeiten!

Kommunikation

Die interne Kommunikationskette lässt sich noch etwas optimieren. Hier wurden jedoch Maßnahmen in die Wege geleitet um sich in diesem Bereich zukünftig zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit guter Mischung aus erfahrenen Mitarbeitern (20-30 Jahre Berufserfahrung) und jungen, neuen Kollegen. Leider haben einige Kollegen, die bereits länger im Unternehmen sind, noch nicht verinnerlicht, dass das Unternehmen mit der Zeit gehen muss und sich an die zukünftig sehr unterschiedlichen Mobilitätsbedürfnisse der Kunden anpassen muss, um nicht vom Markt verdrängt zu werden! Leider steckt der Eine oder Andere geistig noch im Jahr 1995.

Work-Life-Balance

Durch eine Dienstplangestaltung mit einem Vorlauf von 8 Wochen lassen sich private Termine bei Kollegen in den Stationen sehr gut planen! Führungskräfte haben eine Vertrauensarbeitszeit mit den entsprechenden Freiheiten. Auch hier sehen viele Kollegen gar nicht mehr, wie gut es ihnen hier bei Europcar geht!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute respektvolle Zusammenarbeit!

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum! Im Mittelpunkt steht immer der Kunde und dessen Bedürfnisse!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen erfolgt genau so respektvoll wie mit jüngeren Kollegen! Leider haben die älteren Kollegen jedoch die Einstellung, dass sie sich nicht so verhalten müssten!

Arbeitsbedingungen

Bei der IT besteht "Luft nach oben" für ein Unternehmen dieser Größe!

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehaltsgefüge. Tolles rundum-Paket mit Mietwagenrabatten, corporate benefits, edenred-Essensgutscheinen uvm.

Image

Die Marke "Europcar" kennt fast jeder - als Arbeitsgeber in den vergangenen Jahren leider nach außen schwächer präsentiert, als es das Unternehmen verdient!

Karriere/Weiterbildung

Wer sich intern weiterentwickeln möchte, bekommt hier auch die Möglichkeit dazu! Durch das Team der Personalentwicklung (tolle Trainer/innen!) erfolgen regelmäßig Seminare zur Weiterentwicklung! Zudem sehr ausgeprägte Feedbackgesprächs-Kultur! Auch diese Punkte gibt es in vielen anderen Unternehmen in dieser Form nicht !


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEuropcar Mobility Group Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Zeit und das ausführliche Feedback! Schön, dass wir so viele motivierte und engagiert KollegInnen an Bord haben!

Das Lob an unsere TrainerInnen-Mannschaft geben wir gern weiter! Ja, wie Sie richtig schreiben, unterstützt unsere Personalentwicklung unsere Teams und Führungskräfte rundum in ihren Fragen und Bedarfen - unsere Trainings- und Coaching-Angebote, unsere E-Learning-Angebote und deren kontinuierliche Erweiterung sprechen da für sich.

Uns sind eine gute Zusammenarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine hohe Vielfalt sehr wichtig, diese bereichern uns und unsere Unternehmenskultur! Dass es hier aber wohl Unterschiede im respektvollen Verhalten untereinander gibt, nehmen wir als Unternehmen bislang nicht so wahr. Gern können wir aber noch tiefergehender ins Gespräch gehen und uns zu Ihren Ideen und Beobachtungen austauschen, um uns für die Zukunft noch besser aufzustellen. Kommen Sie gern auf Ihren HR Business Partner zu.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team