Ein Unternehmen im Wandel vom "reinen" Autovermieter zum Mobilitätsdienstleister
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für jeden einzelnen Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Verbesserungsvorschläge
-IT verbessern
-Gehaltspakete zeitgemäßer gestalten
-Zusammenarbeit zwischen Zentrale und Stationen manchman etwas "zäh"
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre! Wie in jedem anderen Konzern gibt es Schwerpunktthemen die mit einem gewissen Fokus bearbeitet werden und die auch mit Erwartungen verbunden sind. Aufgrund des tollen Teams lässt sich aber sehr gut und effizient an diesen Themen arbeiten!
Kommunikation
Die interne Kommunikationskette lässt sich noch etwas optimieren. Hier wurden jedoch Maßnahmen in die Wege geleitet um sich in diesem Bereich zukünftig zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit guter Mischung aus erfahrenen Mitarbeitern (20-30 Jahre Berufserfahrung) und jungen, neuen Kollegen. Leider haben einige Kollegen, die bereits länger im Unternehmen sind, noch nicht verinnerlicht, dass das Unternehmen mit der Zeit gehen muss und sich an die zukünftig sehr unterschiedlichen Mobilitätsbedürfnisse der Kunden anpassen muss, um nicht vom Markt verdrängt zu werden! Leider steckt der Eine oder Andere geistig noch im Jahr 1995.
Work-Life-Balance
Durch eine Dienstplangestaltung mit einem Vorlauf von 8 Wochen lassen sich private Termine bei Kollegen in den Stationen sehr gut planen! Führungskräfte haben eine Vertrauensarbeitszeit mit den entsprechenden Freiheiten. Auch hier sehen viele Kollegen gar nicht mehr, wie gut es ihnen hier bei Europcar geht!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute respektvolle Zusammenarbeit!
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum! Im Mittelpunkt steht immer der Kunde und dessen Bedürfnisse!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen erfolgt genau so respektvoll wie mit jüngeren Kollegen! Leider haben die älteren Kollegen jedoch die Einstellung, dass sie sich nicht so verhalten müssten!
Arbeitsbedingungen
Bei der IT besteht "Luft nach oben" für ein Unternehmen dieser Größe!
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehaltsgefüge. Tolles rundum-Paket mit Mietwagenrabatten, corporate benefits, edenred-Essensgutscheinen uvm.
Image
Die Marke "Europcar" kennt fast jeder - als Arbeitsgeber in den vergangenen Jahren leider nach außen schwächer präsentiert, als es das Unternehmen verdient!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich intern weiterentwickeln möchte, bekommt hier auch die Möglichkeit dazu! Durch das Team der Personalentwicklung (tolle Trainer/innen!) erfolgen regelmäßig Seminare zur Weiterentwicklung! Zudem sehr ausgeprägte Feedbackgesprächs-Kultur! Auch diese Punkte gibt es in vielen anderen Unternehmen in dieser Form nicht !