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Europcar Mobility Group 
Germany
Bewertung

Die Teams sind ALLES!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Europcar Autovermietung GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich im Großen und Ganzen wirklich wohl. Die Kollegen sind klasse und die Arbeit macht Spaß. Habe die Firma schon aus verschiedenen Winkeln kennen lernen dürfen und bin mit meiner aktuellen Stelle sehr zufrieden. Klar gibt es hin und wieder schwere Zeiten - aber die gibt es in jeder Firma. Da muss man gemeinsam durch!

Kommunikation

Wirkliches Manko: Relevante Dinge werden zum Teil zu spät bis gar nicht mitgeteilt. Teilweise werden Informationen bewusst zurückgehalten - offene Karten würden den Mitarbeitern viele Entscheidungen, auch auf lange Sicht, deutlich leichter machen. Selbst wenn es keine guten Nachrichten sind - wir müssen wissen was auf uns zukommt um dementsprechend agieren zu können.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind das pochende Herz von Europcar. Hier wird gemeinsam vieles gelöst was vorher unmöglich schien. Viele Mitarbeiter sind bereit früher zu kommen und später zu gehen damit es für alle funktionieren kann. Hier steckt in vielen Bereichen ganz viel Herzblut drin.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich oft sehr gut. Hängt aber sicher sehr vom Vorgesetzten und der allgemeinen Personalsituation ab. Man kriegt aus den Stationen leider immer wieder auch andere Situationen mit - aufgrund Fluktuation aber zeitweise deutlich mehr Arbeit und dementsprechende Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Hier könnte man noch folgende Dinge optimieren:
-Probleme nicht erst dann angehen wenn sie vor der Tür stehen - einiges ist deutlich abzusehen und wäre bei rechtzeitiger Reaktion besser lösbar gewesen
-mehr Einsatz für die Weiterbildung und Wertschätzung der Mehrarbeit von Mitarbeitern

Ansonsten spüre ich in meiner Position absolut keine Arroganz oder Druck. Es läuft immer auf Augenhöhe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben einige Bereiche in denen wir noch unnötige Ressourcen verschwenden. Reports aus Greenway drucken z.B. oft mehrere Deckblätter mit - diese Deckblätter braucht niemand und sie landen fast immer im Müll. Viele allgemeine Informationen sind im Intranet oft nicht mehr auffindbar und werden daher auch mal provisorisch gedruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Reich wird man bei Europcar in vielen Positionen bestimmt nicht aber ich denke die Bezahlung ist ganz durchschnittlich. Finde es toll, dass wir jedes Jahr Weihnachts- und Urlaubsgeld bekommen. Das ist keine Selbstverständlichkeit. Die Option auf eine Gehaltsverhandlung bleibt ja jedem offen.

Image

Persönlich und aus dem Bekanntenkreis gut - unter Kollegen und auf sozialen Netzwerken nicht sehr gut. Vor allem unsere Googlebewertungen von Stationen, sowie Facebookrückmeldungen sind zerschmetternd. Es tut einem richtig weh das durchzulesen. Leider wohl ein allgemeiner Trend, dass es meistens nur die schlechten Erfahrungen ins Netz schaffen. Ich bin mir sicher in vielen Situationen wurde alles gegeben und der Kunde hatte einfach unrealistische Vorstellungen oder falsche Vorinformationen (z.B. aus dem Callcenter).

Karriere/Weiterbildung

Hier sind wir gefühlt recht schwach. Weiterbildungen gab es seit Jahren schon nicht mehr. In manchen Positionen gibt es auch einfach keine Möglichkeit weiter nach oben zu gelangen - wenn man nicht gerade in Hamburg lebt.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback genommen haben. Und natürlich für die positive Bewertung!

Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohl fühlen und in Ihrer Aufgabe sehr zufrieden sind. Haben Sie Interesse, dass wir uns noch vertiefender zu Ihren Anmerkungen und Ideen austauschen? Melden Sie sich für eine Terminabstimmung gern bei Ihrem HR Business Partner.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team