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Europcar Mobility Group 
Germany
Unternehmenskultur

Hamburg, DE
ARBEITGEBER BEWERTEN

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Europcar Mobility Group Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 294 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Europcar Mobility Group Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Europcar Mobility Group Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann ich nur von unserer Station sprechen und wir sind ein super Team:)

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Stationsleiter ist super, alle anderen höheren Positionen sind mit Theoretikern besetzt die keine Ahnung von Tagesgeschäften haben und uns das Arbeiten teilweise erschweren!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abwechslungsreich, oft kommen neue Herausforderungen die man bewältigen muss.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet gefühlt überhaupt nicht statt oder kommt erst dann wenn es eigentlich schon zu spät ist.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Buchbinder Filialen ist der Zusammenhalt sehr gut! Das war schon immer so, man hat sich gegenseitig unterstützt und geholfen.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Filiale super, sonst katastrophal