

Europcar Mobility Group Germany Bewertung
Auf keinen Fall Empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Wenn man dem Profit hinterher rennt, werden die Unternehmensziele auch in den nächsten Jahren nicht erreicht. Ein offenes Ohr für Kunden und Mitarbeiter wäre ein Ansatz. Mitarbeiter die im Tagesgeschäft eingebunden sind, könnten sehr genau erklären wo die Probleme liegen wie die Firma auch die vorgegebenen Ziele erreicht. Durch Kommunikation und Änderungen hat die Firma sehr viel potenzial!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, an welcher Station man arbeitet. Überwiegend wäre 1 Stern sogar zu viel!
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten, an höchster Stelle steht der Profit. An letzter Stelle stehen Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit!
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch darauf an, an welcher Station man arbeitet!
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub. An Feiertagen muss man auch nicht arbeiten, wenn man sich nicht etwas mehr dazu verdienen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Es werden sehr viele Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Solange man nichts schriftlich hat, sollte man sich lieber nicht zu früh freuen! Keine Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter. Vorgesetzte finden nur Zeit, wenn es ums Geschäft geht. Ansonsten bitte 2-3 Wochen auf einen 15-minütigen Termin warten und sich mit leeren Versprechungen vertrösten lassen - geht schon seit 2 Jahren so.
Interessante Aufgaben
An sich eine angenehme Arbeit die Spaß macht - leider nur der falsche Arbeitgeber!
Gleichberechtigung
Frauen haben selbe Chancen bzw. Probleme auf der Arbeit wie Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang hat mit dem Alter nichts zu tun, hier wird (fast) jeder schlecht behandelt!