Prozesse einhalten ist das wichtigste, Kunden stören die Prozesse und FTE (Miarbeiter) sind nur unnötige Kostenstellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles, weshalb ich ja die Notbremse gezogen habe aber das schlechteste ist Null Komma Null Kundenorientierung und das als Dienstleister geht ja nunmal gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Schließen
Arbeitsatmosphäre
HOFFNUNGSLOS
Kommunikation
Kümmert euch um das wesentliche
Kollegenzusammenhalt
TOP aber war auch schon besser
Work-Life-Balance
Trotz Kurzarbeit wird verbotenerweise Mehrarbeit verlangt bzw vorausgesetzt das die Arbeit erledigt wird auch wenn das in der vorgegebenen Zeit nicht machbar ist. Da kann das HR hie anschließend schreiben was es will.... gegen die KA Regeln wird täglich verstoßen
Vorgesetztenverhalten
Prozesse....Prozesse... Prozesse....
Aber am schlimmsten ist das die "Führenden" keinerlei Ahnung von moderner Führung haben und selber vor ihren Vorgesetzten "kuschen" und Angst vor Paris haben. Kein Rückgrat
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich Ja, angesichts der Situation erstrecht.... aber wie schon oben beschrieben Hoffnungslos
Gleichberechtigung
Unfair.... und auch hier kann das HR HQ sonstwas schreiben.... es ist so
Arbeitsbedingungen
Mittelalter war mit Sicherheit Moderner... 30 Jahre alte MS DOS basierte hinterwältler Software.... völlig unflexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E Fahrzeuge... und auch sonst interessiert keinen was in den Stationen passiert
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene jetzt mehr mit weniger Verantwortung
Image
LOL
Karriere/Weiterbildung
Völlig undurchsichtige aber dafür nicht am wirklichen (Autovermierter) Leben orientierte Auswahlverfahren. Ich habe den Personalchef in einem VideoMeeting damit konfrontiert mit dem Ergebnis..."wenn das wirklich so ist, dann muss ich mich bei ihnen entschuldigen" witzig der Typ