Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
Europcar Mobility Group Germany Logo

Europcar 
Mobility 
Group 
Germany
Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Europcar Mobility Group Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 561 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Europcar Mobility Group Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Europcar Mobility Group Germany
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

164 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer und Druck und Personalmangel

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die gab es nie

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was in Ordnung war.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es nicht. Eher umgekehrt. Überstunden stehen an der Tagesordnung

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist der schlimmste Punkt. Der etwas korpulentere Area Manager hat keine Ahnung von dem was er tut. Es werden Versprechungen gemacht die nie eingehalten werden. Bei Problemen hört er gekonnt weg. Das einzige was er wirklich gut konnte war zu prahlen.
Der wohl schlimmste Vorgesetzte dem ich je unterstellt war.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die gab es nicht. Einfach nur funktionieren und Umsatz generieren. Ständige Kontrolle durch den Arbeitgeber.

Bewertung lesen
Anmelden