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Europcell 
GmbH
Bewertung

Wertschätzender Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUROPCELL GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe ca. 1,5 Jahr vor meiner Schwangerschaft meine Chefin informiert, dass ich eine Familie gründen möchte. Dies hat sich weder negativ auf meine Aufgaben noch auch Weiterbildungsmöglichkeiten ausgewirkt. Mit eintreten der Schwangerschaft wurde ich noch unterstützt und konnte teilweise im Home Office arbeiten. Individuelle Unterstützung bei gesundheitlichen Problemen z.B. auch durch firmeneigenes Fitnessstudio mit Personal Trainer.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung unter den Kollegen immer sehr gut. Kritik wird als konstruktiv wahrgenommen und führt so zur Verbesserung des Unternehmens.

Kommunikation

Von Geschäftsführung bis Praktikanten sind alle per DU. Dadurch entsteht eine gute Kommunikationsgrundlage und alle sind immer ansprechbar. Über Veränderungen wird immer zeitnah informiert.

Kollegenzusammenhalt

Über alle Abteilungen hinweg wird sich gegenseitig unterstützt. Auch die Pausen werden miteinander verbracht.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung grundsätzlich vorhanden. Faire Urlaubsverteilung.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, sowohl beruflich als auch privat. Faire Behandlung aller Mitarbeiter. Sehr gute Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Internationale Aufgaben rund um den Globus. Vorgesetzte legt Wert darauf, dass die Arbeit auch Spaß macht. Dadurch kommt man sehr gerne zur Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Durch eine regelmäßig gewartete Klimaanlage kann auch im Hochsommer super gearbeitet werden.
Die Büroräume sind top gepflegt. Wenn etwas kaputt geht wird sich sofort um Reparatur gekümmert. Es steht eine moderne Ausstattung zur Verfügung in hellen großen Büroräumen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird individuell verhandelt. Zusätzliches Engagement wird auch finanziell wertgeschätzt. Weihnachts- & Urlaubsgeld wird ausgezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer Weiterbildung zur Verfügung gestell, sowohl interne als auch externe. Auch eigenen Vorschlägen werden erfüllt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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