Mehr Verhör als Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Europe Lights als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider, das schlechteste Bewerbungsgespräch was ich je erlebt habe!
Gefühlt, war hier keiner auf das Gespräch vorbereitet. Das Gespräch wurde eine Stunde lang, von einem Mitarbeiter geführt, der nicht für die Stelle zuständig war. Der zuständige Mitarbeiter bzw. Vorgesetzte mischte sich erst in den letzten 15 Minuten ein!
Bewerbungsfragen
- Zur Person und zum Lebenslauf wurden so gut wie keine Fragen gestellt. Es drehte sich rein um den Vertrieb und um das zu verkaufende Produkt. Interesse an der Person war nicht zu erkennen und zu spüren.
- Wie schon erwähnt, wurde nicht auf den Lebenslauf eingegangen. Lediglich auf die letzten zwei Anstellungen wurde eingegangen, welche selbst vorgetragen werden mussten.
- Zu 90% bestand das Gespräch aus sogenannten Fangfragen! Hier wird man an den Pranger gestellt. Nichts gegen Fangfragen und auch herausfordernde Situationen, nur wenn dies Hauptteil des Gespräches ist, ist dies sehr fraglich. Zwischenfragen und Verständnisfragen wurden nicht beachtet, abgetan oder gar nicht zugelassen. Unterstellung gegenüber dem Bewerber, er hätte eine "falsche" Sicht in Sachen Verkauf, ist eine Zumutung und unterste Schublade! Man kann unterschiedlicher Auffassung und Meinung sein im Thema Vertrieb und Verkauf, aber die persönliche und jahrelange Erfahrung eines Bewerbers als "falsch" zu deklarieren ist eine bodenlose Frechheit und unterstellt bzw. bezichtig den Bewerber als "Lügner"!
- Wenn der leitende und zuständige Mitarbeiter einen zum Schluss mindestens 5x fragt, wann man das letzte mal gelogen hat und dies auf penetrante und penetrierende Art und Weise, fällt einem nichts mehr!
- Rückfragen zum Schluss waren aus Zeitmangel gar nicht mehr möglich. Eine Frage, wie zu Vertriebserfolgen und deren Dauer im Unternehmen, wurde lapidar abgetan und mit prahlerischer Selbstdarstellung beantwortet.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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