Gute Ideen wenig Personal Druck auf MitarbeiterInnen wächst
Gut am Arbeitgeber finde ich
seit vielen Jahren eine tolle Firma mit einer erfolgreichen Strategie am Markt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen, professionelle Einarbeitung der neuen Mitarbeiter garantieren (auch für Führungskräfte)
Arbeitsatmosphäre
Besonders im "neuen" Homeoffice, das war nämlich vor dem Virus in manchen Bereichen noch nicht möglich, ist die konstuktive Kommunikation und vor allem die Wertschätzung der Mitarbeiter nicht immer gegeben.
Das Unternehmen hat aber in früheren Zeiten immer viel für seine Mitarbeiter getan.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung da immer genug Arbeit für zu wenig Personal vorhanden ist. Frei nehmen bei der Situation dagegen schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat sich in den letzten Jahren kein gutes Team an Fuhrungkräften gehalten.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer genug davon jedoch gibt es jeden Mitarbeiter nur einmal
Gleichberechtigung
Starke Unterschiede in der Bezahlung im gesamten Unternehmen
Arbeitsbedingungen
die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut, mit Tischen die auch zum Arbeiten im Stehen benützt werden können, leider im Großraumbüro
Gehalt/Sozialleistungen
große Unterschiede im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung im eigenen Bereich schwierig jedoch durch Wechsel des Bereichs möglich, dadurch kommt es zu einer hohen Fluktuation
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Für weiter gute Vorschläge zur Verbesserung können Sie gerne einen Termin in der Personalabteilung ausmachen. Wir freuen uns auf Ihre Vorschläge und auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Jana Henckel
Personal