14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schnelles Handeln, sehr sozial! Mitarbeiter klasse unterstützt bei der HO Umsetzung!
Alles perfekt gemacht bislang - mehr geht schon fast nicht
100% HomeOffice - Gesundheit stand klar im Vordergrund!!!
Besser geht nicht
Gerne mal ein Extra Bonus
Gerade auch jetzt zeigt sich wie gut ein " Wir" funktionieren kann
Hervorragend!
Momentan Führungslos - aber trotzdem von allen Seiten 100% Unterstützung.
Es wurde alles fürs HomeOffice vom AG gestellt
Klasse Kommunikation offen und transparent gerade momentan sooo wichtig
Top
Es wird nie langweilig! Man hat immer genug und auch abwechslungsreich ( in meiner Abteilung ) zumindest was zu tun
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen so gut bei der ebase gefällt und freuen uns auf weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Jacqueline Gajek
Personalabteilung
Zukunftsorientiert
Gerne auch übertarifliche Bezahlung
Echt angenehm im allgemeinen .. es gibt in jeder Firma Exoten die man duldet
Kann mich echt nicht beschweren
Wirklich gut
Ist wirklich super
Innerhalb der Abteilung super
Sehr abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen so gut bei der ebase gefällt und freuen uns auf weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Jana Henckel
Personalabteilung
Standort, Kommunikation, Benefits, Mitarbeiteraktionen, Kollegen.
Bitte beachten Sie Abteilungen mit hoher Mitarbeiterfluktuation. Dies macht in der ganze Firma Unruhe und eine nicht gute Stimmung.
Nette Kollegen und ruhiges Arbeiten trotz Großraumbüros. Dies ist aber Abteilungsabhangig ob es ruhig ist oder nicht.
Durch den Eigentümerwechsel wird viel getratscht über höheren Leistungsdruck, mehr Arbeit und von einer Erhöhung der Eigenkapital Rendite auf Kosten der Arbeitnehmer. Das Image schwankt sehr stark zwischen den Abteilungen und der Fluktuation.
Dies ist sehr stark von der Abteilung abhängig. Je nach Personaldecke und Funktionszeiten kann der gewünschte Urlaub verneint werden. Für Gleittage gilt dies ebenso. Arbeitszeiten sind geregelt doch können je nach Projektlage die Überstunden stark steigen.
Chancen sind sehr gut und viele Kollegen können intern wechseln. Davon profitieren beide Seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Persönlich für mich in Ordnung. Es fällt jedoch deutlich auf wieviel Gehalt und Sozialleistungen mehr alte Arbeitnehmer bekommen. Dies wird aber von der ebase auch offen kommuniziert.
Ich habe nichts mitbekommen, dass sich unsere Firma dafür einsetzt.
Alles top mit den Abteilungen wo ich gearbeitet und zusammen gearbeitet habe.
Langjährige Kollegen sind der Rückhalt dieser Firma und reich an Wissen. Vieles Wissen ist sehr firmenspezifisch und kann nur von einem Kollegen zu anderem Kollegen transferiert werden.
Wenn es die Vorgesetzten aufgrund von Überarbeitung nicht dahinrafft habe ich bisher immer gute Erfahrungen mit Ihnen gemacht.
Große höhenverstellbare Tische, gute Beleuchtung. Weiterhin aufbereitetes Leitungswasser, allerlei Kaffespezialitäten, viele Küchen und sonstige Aktionen für die Mitarbeiter.
Regelmäßig informiert das Management und der Betriebsrat über anstehende Themen.
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie offen Ihre Wahrnehmungen mitgeteilt haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie einen persönlichen Termin im Personalbüro vereinbaren würden, so dass wir gemeinsam Ihre Wahrnehmungen besprechen können, um so geeignete Lösungsansätze zu erarbeiten.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei ebase so gut gefällt und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Jana Henckel
Personal
Sozialleistungen
Kann ich momentan nichts anmerken..eventuell Kinderbetreuung
Für mich perfekt.
Gleitzeit..flexibel planbar echt top
Ist echt toll in meiner Abteilung.
Super Führungsqualität ..fachlich top und menschlich echt Klasse
Sehr abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen so gut bei der ebase gefällt und freuen uns auf weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Jana Henckel
Personalabteilung
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Home Office und Teilzeit
Gehälter entsprechen nicht mehr dem Marktniveau; spürbare Gehaltserhöhung für AT seit Jahren nicht vorhanden;
Förderung von Weiterbildungen, hier wird aktuell nichts für die Mitarbeiter getan;
Immer wieder 180 Grad Drehungen beim Management in der Entscheidungen;
wenig Wertschätzung der Mitarbeiter durch Management (Angestellte sind eh-da)
Anpassung der Gehälter am aktuellen Marktniveau;
Weiterbildung für Mitarbeiter ermöglichen;
Kommunikation sowie Einbindung der Mitarbeiter u.a. auch bei Entscheidungen, da die fachliche Kompetenz nicht immer im Management sitzt ;-)
flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich
praktisch keine Optionen,
grds. kann mann interne Wechsel, jedoch eine "Karriere" macht man hier nicht;
seit Jahren keine Weiterbildung
keine marktüblichen Gehälter;
gute Sozialleistung wie VL und bAV
innerhalb des Teams super!
Bereichsübergreifend grds. gut, jedoch gibt es hier Ausnahmen
teilweise zu wenig Kommunikation ggü. Mitarbeitern und Mitspracherecht;
gds. gut;
im Sommer heizt sich der Bau extrem auf (bis zu 30 Grad im den Büros); keine Klimaanlage
geringe Kommunikation aus dem Management
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie offen Ihre Wahrnehmungen und Ihre Kritikpunkte mitgeteilt haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie einen persönlichen Termin im Personalbüro vereinbaren würden, so dass wir gemeinsam Ihre angesprochenen Punkte besprechen können, um geeignete Lösungsansätze zu erarbeiten.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei ebase gefällt und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Jana Henckel
Personal
Standort mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn-Haltestelle und Autobahnabfahrt).
Hohes Arbeitspensum für dafür unbefriedigendes Gehalt. Zu wenig Personal in vielen Abteilungen.
Bessere Stellenplanung.
Umgestaltung der Großraumbüros.
Wertschätzung aller Mitarbeiter.
Durch die Nichtnachbesetzung von Stellen wird eine immer weiter wachsende Arbeitsflut auf immer weniger Mitarbeiter verteilt. Dadurch sind diese dann gestresster und genervter. Dies spiegelt sich leider auch bereits in der Gesundheit von vielen wieder.
Mittlerweile nehmen viele die Probleme mit nach Hause in den Feierabend... Ein Abschalten wird immer schwieriger. 50 und mehr Überstunden sind teilweise fast normal.
Um gehaltsmäßig aufzusteigen und in den Genuss von Home Office zu kommen, muss man in Bereiche wie Projekte oder IT gehen. Eine Verbesserung im eigenen Bereich ist nicht möglich.
Sozialleistungen sind in Ordnung.
Es gibt füt tarifliche Mitarbieter 13 Gehälter - Bonuszahlungen als Anerkennung erbrachter Leistungen gibt es jedoch nur für AT-Mitarbeiter.
Im Servicebereich - ohne den die ganze Bank nicht funktionieren würde - ist die Bezahlung eher ungenügend. Es wird nicht honoriert, wenn einzelne Kollegen ein umfangreicheres Aufgabengebiet abdecken als andere.
Im Großen und Ganzen funktioniert dieser ganz gut. Nur leider gibt es immer Einzelne, die durch ihren Egoismus die schon angespannte Arbeitsatmophäre noch verschlechtern.
Diese geniesen nach meinem Gefühl oft mehr Achtung als die jüngeren Kollegen.
Unterschiedlich... Direkter Vorsetzter super... Leider hat man das Gefühl, von den Vorgesetzten - je höher diese in der Hierachie stehen - als nicht allzu wichtig für die Firma angesehen zu werden. Es werden wage Versprechungen zur Besänftigung gemacht, von denen man irgendwann einfach nichts mehr hört...
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, die leider in Großraumbüros stehen, welche auch langweilig eingerichtet sind und bei vielen Kollegen der Gesundheit nicht förderlich sind. Diesbezügliche Bemühungen zur Verbessung sind in den vergangenen Jahren nicht umgesetzt worden. Auch das extreme Arbeitspensum ist belastend.
Das von vielen Kollegen gelobte Home-office ist leider nicht für alle Mitarbeiter möglich.
Die Aufgaben sind interessant und teilweise auch vielfältig.
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Wir sehen Ihre Kritik als wichtige Hinwiese, um uns mit den angesprochenen Themen auseinanderzusetzen.
Bei der Gestaltung der Büroräume zeigt die Erfahrung, dass jede Gestaltungsvariante ihre positiven Effekte hat, aber auch punktuelle Risiken mit sich bringen kann von einzelnen Kolleginnen und Kollegen manche Begleiterscheinungen aber auch punktuell kritischer wahrgenommen werden. Wir haben uns bewusst für ein offenes Büroraum-Konzept in verschieden Bereichen entschieden, weil dies die Zusammenarbeit und Teamstruktur festigen soll. Zudem sehen wir diese Konzept als gute Möglichkeit, kurze Kommunikationswege einzuhalten. Gerne würden wir die Arbeitsatmosphäre positiv verbessern, daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns Veränderungsanregungen zukommen lassen.
Wir würden uns freuen, wenn wir Sie dabei unterstützen können, dass auch Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Dafür würden wir Sie bitten, im ersten Schritt den Kontakt zu Ihrer Führungskraft aufzunehmen. Bei aufkommenden Fragen oder Problemen können Sie sich gerne an uns wenden. Uns liegt es besonders am Herzen, dass unsere Mitarbeiter das Gefühl haben, ein/e anerkannte/r und geschätzte/r Mitarbeiter/in in unserem Unternehmen zu sein. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie einen Termin in der Personalabteilung vereinbaren, um die angesprochenen Themen noch einmal genauer erörtern können und gute Verbesserungswege finden.
Viele Grüße,
Jana Henckel
Personalreferentin
Ausstattung der Büros
keine Offenheit bei Beendigung des Arbeitseinsatzes
"links liegen lassen" kurz vor Ende des Einsatzes, keinerlei Zuordnung von Arbeiten mehr (warum?)
Auswahl der Zeitarbeitskräfte nach Kenntnisstand bzw. Arbeitserfahrungen treffen
keine überhastete Zusagen machen
zum Teil viel Geläster untereinander...
Entsprach nicht dem Erfahrungsstand meiner letzten Tätigkeiten (Sachgebiet war über 25 Jahre zurück)
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
schade, dass Sie Ihren Einsatz bei uns nicht in guter Erinnerung haben. Wir freuen uns immer sehr, wenn wir in unseren Spitzenzeiten Unterstützung von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen bekommen. Wir schätzen die Zusammenarbeit mit Zeitarbeitnehmern sehr und wissen auch um die Problematik, sich immer wieder in neue Teams und Aufgabenfelder für oft auch nur kurze Zeit einzuarbeiten.
Gemeinsam mit Ihnen würden wir gerne Ihre Kritik besprechen und Verbesserungsansätze suchen. Aus diesem Grund würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit Ihnen sehr freuen. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen passenden Termin unter E-Mail personal@ebase.com.
Viele Grüße,
Jana Henckel
(Personalabteilung)
Das Miteinander der Kollegen in einigen Bereichen.
Zusätzliche Sozialleistungen.
Parkplätze und S-Bahnanbindung.
Permanente Überlast in fast allen Bereichen. Zu dünne Personaldecke.
Fehlender finanzieller Anreiz bzw. Honorierungen für Erreichtes.
Besseres Anforderungsmanagement. Realistischere Kapazitätenplanung. Besser mehr Fokus auf Qualität.
Wieder weg von Großraumbüros würde die Produktivität steigern.
Oft angespannt, weil sehr hoher Druck.
AT-Gehalt stagniert. Lieber initial gut verhandeln.
Der ist überdurchschnittlich gut. Nur so funktioniert es trotzdem.
Verständnis ja, Unterstützung nur begrenzt.
Kantine vorhanden, jedoch mittelmäßig und vergleichsweise teuer.
Großraumbüros
Das wirklich Wichtige erfährt man eher zufällig. Es wird mehr aus Fehlern gelernt.
Man kann sich gut selbst einbringen.
innovative Firma, die sich ständig weiterentwickelt.
Wie überall ist die vorhandene Personaldecke zu dünn
Ist auch davon abhängig in welchem Bereich man arbeitet
offener und ehrlicher Umgang, auch hier zum Teil Bereichsabhängig
Prima. Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Mit kleinen Kindern super.
Mir gefällt der Zusammenhalt.