Für Kämpfer und die, die es werden wollen. ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Verhalten. Internationales Unternehmen. Führungspositionen werden mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzt. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und bearbeitet - manchmal sogar umgesetzt. ;)
Fest steht aber: ES PASSIERT IMMER ETWAS. Kein Stillstand oder gar Ignoranz.
Das ist schon mal super!
Besonders gut: Bei EMP lernt man, an seine Grenzen zu gehen. In jeglicher Hinsicht. Um den Charakter und das Selbstbewusstsein noch mehr zu festigen - perfekt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist überlegenswert, die Urlaubsplanung anders zu gestalten.
Betriebsurlaub ist zwar sinnvoll in dieser Branche, aber nicht aus persönlicher Sicht.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Super Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Bezogen auf den festgelegten Betriebsurlaub ein Punkt Abzug.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team. Die älteren Kollegen die es gab oder gibt werden genauso behandelt, wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Durch Musik ist immer eine gewisse Dynamik gegeben. Ab und zu ist diese störend laut oder die Musikrichtung ist nicht passend. Doch sobald man um Verbesserung bittet, passiert auch sofort was - also nur halb so wild. :)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist von Leistung abhängig. Bei sehr guter Leistung kann viel Geld verdient werden.
Sozialleistungen nur bedingt vorhanden. Doch daran wird aktiv gearbeitet.
Kostenlos Wasser, Kaffee und Obst immer vorhanden.
Image
Kurzum: hierbei handelt es sich um einen vertriebslastigen Job.
Das muss man mögen und wollen. Bei European Media Partner stehen einem alle Türen offen, wenn man will. Aber: der Job verlangt einiges ab. Er ist hart und manchmal deprimierend. DOCH: Man ist nicht allein! Das Team ist sehr stark und steht hinter einem.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten für einen Aufstieg sind vorhanden.
Das Unternehmen nimmt Führungskräfte aus den eigenen Reihen, was ich als sehr sehr positiv empfinde und lobenswert ist.
Leistung wird anerkannt und auch gewürdigt. Wertschätzung ist vorhanden.