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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
BarrierefreiDas man sich frei entfalten kann. Die Vielseitigkeit am Job. Wenn man Fehler macht wird ist es auch nicht schlimm. Gemeinsame Feiern, man begegnet sich auf Augenhöhe. Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen in den Abteilungen.
Urlaubskommunikation ist optimal geregelt, Betriebsklima ist humorvoll und es herrscht Duzkuktur.
Das ich mich frei entfalten kann, selbständiges Arbeiten ohne ständig kontrolliert zu werden. Man kann auch mal einen Fehler machen, ohne dafür gleich hart bestraft zu werden. Weihnachtsfeiern und Firmenfeiern fördern den Zusammenhalt .
das miteinander
-Gehalt immer pünktlich
-Arbeitskleidung bekommt man sofort
Oben genannte Punkte
-man sollte Stellenauschreibung nicht mit bezahlten Urlaubs und Weihnachtsgeld betiteln wenn es dann doch nicht bezahlt wird
Mitarbeitergehälter
Unregelmäßige Arbeitszeiten, keine langfristige Planung möglich, das liegt aber nur zum Teil am Aufgabengebiet als Dienstleister, Fahrten mit Privat Pkws zum Einsatzort
- schlechtes gibt es hier nicht. Nur Verbesserungsmöglichkeiten.
Gleitzeit wäre schön und am Urlaub könnte man auf jeden Fall noch was machen:-)
Bessere Kommunikation um den Einstieg in den Job zu vereinfachen
euroQ kann an der Lage in der Automobilindustrie eigentlich nichts ändern...hieraus entshenen die Meisten probleme
Geht mit der Zeit was Gehälter angeht
Gleitzeit einführen, Mitarbeitergehälter erhöhen, Mitarbeiterwertschätzung sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von EuroQ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr eng man unterstützt sich wo man nur kann und hält fest zusammen.
In der Personalabteilung ist der Kollegenzusammenhalt Klasse, wir arbeiten nicht nur Miteinander sondern sind auch alle gute Freunde geworden, die immer füreinander da sind.
Bis auf ganz wenig ausnahmen setehn alle füreinander ein.
Die Kollegen halten im großen und ganzem ganz gut Zusammen. Klar kleinere zickerreien gibt es immer und überall
Doch im großen und ganzen verstehen sich alle super. Es gibt ja immer mal welche die sich nicht miteinander verstehen, aber das ist vollkommen normal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuroQ ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unstrukturierte Arbeitsaufteilung, muss sich selber drum kümmern um eine ordentliche Struktur aufbauen zu können; ohne jegliche Starthilfe
Seitens EuroQ gut. Aber viele Schwierigkeiten ausreichende Infos von den Kunden zu bekommen.
Wie in jeder Firma können wir uns auch hier noch verbessern. Aber wir arbeiten dran.
manchmal sehr ungenau und kurzfistig
In bestimmten Bereichen kann die Kommunikation verbessert werden. Abteilungen untereinander sollten besser aufeinander abgestimmt sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird gefördert und man kann sich auf jeden Fall weiterbilden wenn man möchte.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
EuroQ hat viel Geld für meine Hochvoltqualifizierung ausgegeben
Wer will und möchte kann sich auf jeden Fall weiterbilden.
Ist möglich wenn man im richtigen Bereich arbeitet
