Zwischen Geld verdienen und Geldmaschine sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht nur als Geldmaschine wahrnehmen, sondern als Mehrwert fürs Team auch wenn es mal nicht so gut läuft.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist ganz schön, aber einem sollte bewusst sein, dass es sich um ein Großraumbüro handelt und dementsprechend die Lautstärke ist.
Kommunikation
Wenn mit Kommunikation auch Transparenz gemeint ist, dann würde ich gerne 0 Sterne vergeben. Da es aber durchaus auch eine Kommunikation in den Teams gibt, geben ich wenigstens Einen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es auf jeden Fall in den Teams, jedoch wird auch von den Vorgesetzten ein Konkurrenzkampf geschürt. der natürlich einerseits anspornen kann, teilweise aber auch spaltet.
Work-Life-Balance
Nur weil es eine Flexarbeitszeit gibt, ist noch lange nichts flexibel. Überstunden werden vorausgesetzt und wenn man das auch mal anmerkt bekommt man als Antwort: "Ihr werdet dafür ja wohl ordentlich" entlohnt.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt es den Vorgesetzten an Menschlichkeit. Hier gilt das Motto: Bringst du Geld bist du der Held! Wenn es mal nicht ganz so gut läuft, ist man auch ganz schnell nicht mehr so beliebt und bekommt das auch zu spüren. Ein Verhalten das meine Meinung nach gar nicht geht. Menschliche Werte zählen absolut nichts. Mehrwert fürs Team oder Engagement sind nichts im Gegensatz zum Umsatz. Man ist einzig und allein eine Geldmaschine.
Interessante Aufgaben
Am Anfang geht die Lernkurve steil nach oben. Ziemlich schnell aber hat man den Dreh raus und dann kommt die Ernüchterung. Die Aufgaben wiederholen sich und sind ziemlich eintönig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist das Einzige über das sich nicht meckern lässt. Über die Sozialleistungen hingegen schon.
Image
Das Management ist sehr gut darin das Image gut darzustellen, dennoch sieht die Wahrheit ganz anders aus.