213 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
145 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- man hat seine eigene Karriere in der Hand
- Mehrarbeit zahlt sich persönlich durch Provision und schnellere Aufstiegsmöglichkeiten aus
- Ungedeckelte Provision + sehr gutes Provisionsmodell
Top Lage in Berlin & Hamburg.
Vordefinierte Karrierewege.
Man besitzt die Möglichkeit als erfahrener Berater* den Weg des Teamleads oder des Principals einzuschlagen.
Ungedeckelte Provision + sehr gutes Provisionsmodell.
Habe hier nie etwas Negatives mitbekommen.
Es gibt Kollegen mit Familien & Kindern
Bei mir persönlich sehr gut.
Der Allgemeinheit betreffende Ereignisse werden auch an alle Kollegen kommuniziert. Des Weiteren sind die Mentoren für die Kommunikation an ihre Teams verantwortlich.
Ist bei uns sehr wichtig.
50% der Führungskräfte sind weiblich.
Es wird sich stark für Diversität eingesetzt.
Ist vermutlich abhängig von der persönlichen Position im Unternehmen.
Weniger Politik, mehr Zusammenhalt schaffen.
Je nach Standort besser oder schlechter. Die 2 Motivatoren des Unternehmens wurden vom neuen CEO gegangen oder degradiert. Auch wenn beide nicht immer einfach waren, wussten sie was sie tun und haben Entscheidungen frühzeitig und transparent mit allen geteilt. Das war mal…
Vertrieb ist Vertrieb - überall!
War mal sehr gut doch seit Halian nicht mehr relevant.
Abhängig von Team und Führungskraft
Keine im Unternhemen
Abhängig von wem man geführt wird, meine Führungskraft hat sich immer große Mühe gegeben und tut es auch heute noch. Andere sind leider eher eine Katastrophe.
Gute Büros, alte und schlechte Laptops.
War vor einem halben Jahr noch sehr gut. Heute unterirdisch. Man erfährt von Abgängen und Neuerungen meist, wenn es bereits umgesetzt wurde oder die Person das Unternehmen verlassen hat. Mein Vorgesetzter und ich haben mit dem CEO eine challenge ausgemacht, die ich gewonnen habe. Jetzt möchte sich der CEO nicht mehr an die Abmachung erinnern und setzt neue Regeln für die challenge, nachdem sie beendet ist.
Die Person, die der CEO mag, kriegt immer mehr Verantwortung. Alle anderen haben Pech.
- Super Möglichkeiten, Karriere zu machen und Geld zu verdienen bei einer gleichzeitig sehr guten Atmosphäre
- Schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien
- Familienfreundlichkeit auch in diesem Karriereumfeld gegeben
- Bessere Verbindung schaffen zwischen UAE und DE durch Kennenlernen, CatchUps etc.
An allen drei Standorten top Offices in bester Lage, sehr entspanntes Miteinander und regelmäßige Feedbackgespräche mit Führungskräften.
Halian ist noch nicht so bekannt in DE
Jedem muss klar sein, dass dieser Job kein 9 to 5 Job ist. Wer sehr gut verdienen will, muss ab und an auch mal länger bleiben, aber eben nicht als Vorgabe von den Vorgesetzten, sondern aus eigener Motivation. Aber es gibt weiterhin Homeoffice, was in den letzten Bewertungen leider falsch angegeben wurde.
Sehr transparentes Karrieremodell und jeder kann hier Karriere machen, wenn die Leistung stimmt, kann ich selber zu 100% bestätigen.
Das Provisionsmodell ist überdurchschnittlich gut und es verdienen nicht wenig Leute sechsstellig hier. Einer der größten Pluspunkte für mich!
Absolut top, könnte nicht besser sein!
Es läuft sehr gut an mit der neuen Führung, regelmäßige CatchUps und Updates zu den aktuellen Entwicklungen und man kann alle Themen offen ansprechen.
Laptops werden bald ausgetauscht, ansonsten alles super, Büro in Hamburg ist erste Klasse!
Es wird immer besser, anfangs war die Kommunikation durch den Merge noch in der Findungsphase, nun geht es aber stark bergauf
Der Job eines Personalberaters ist ja oft sehr ähnlich, aber hier hat man die Freiheit, viel auszuprobieren und nicht nach Schema F vorgehen zu müssen.
Es gab auch gute Zeiten aber seit das Unternehmen unter dem Namen Halian agiert, ist es nur noch schlecht.
Totale Kontrolle und Überwachung von Mitarbeiter*innen
Erst war Home Office möglich, dann nur für Überperformer und dann wurde es für die Normalen gestrichen.
Arabische strengere Firmenkultur von Halian in Deutschland eher schwierig, deswegen bin ich gegangen.
Es gab nicht mal ein Offboarding. Sobald man kündigt, wird man wie Luft behandelt, selbst wenn man sich im Guten trennt.
Mitarbeiter*innen sind oft krank oder sind sehr gestresst. Aufgrund des Provisionsmodell gibt es auch untereinander öfters Diskussionen. Druck durch ständige Kontrolle, reporting, und KPIs.
Fast alle haben am Unternehmen etwas auszusetzen. Einige wenige, die schon länger dabei sind, meckern auch, aber blieben. Wahrscheinlich weil sie nach einer Fluktuationswelle wieder mal befördert wurden.
Work-Life-Balance gibt es nicht, Mitarbeiter*innen erhalten dumme Kommentare, wenn man vor 18 Uhr das Office verlässt. Viele junge Mitarbeitende, die kein Verständnis für eine Familie haben.
Fachlich leider wenig im Unternehmen gelernt. Eher durch Eigeninitiative, Recherche und Podcast das Fachwissen aufgebaut.
Fix Gehalt zu niedrig. Provisionsmodell ok. Aber nur wenn du die Deals reinholst. Provision wurde öfters falsch ausgezahlt, man muss selbst hinterher rechnen ob der Betrag stimmt.
Mitarbeitende fliegen für Trainings hin und her. Oftmals unnötig.
Manche Teams hatten einen guten Zusammenhalt, das kam auf die Führungskraft an.
Es gibt kaum ältere Kollegen. Alle die älter werden gehen. Außer diejenigen die befördert wurden.
Keinen Stern verdient! Führungskräfte jung, unerfahren, nicht diskret und schlecht ausgebildet. Sie wurden nur nach Umsatz befördert und zum Schluss willkürlich, da es eine hohe Fluktuation gab. Wahrscheinlich wurden die befördert um sie im Unternehmen zu halten. Die Titel hören sich toll an, aber die Personen „führen“ zum Teil nur 2-4 Mitarbeiter*innen, die nicht mal gut performen aufgrund der schlechten Führung und des Drucks. Neuzugänge wurden aufgrund des Zusammenschluss mit Halian zum Teil direkt befördert und keiner konnte das nachvollziehen. In den Social Media Kanälen wurde das immer angepriesen, als hätten sich das alle „verdient“.
Schlechte IT Ausstattung.
Einige Büros schön eingerichtet, eines nicht.
Kommuniziert wird oftmals zu spät und nicht transparent. Der Zusammenschluss mit Staffgroup und Halian wurde auch komplett anders dargestellt als es tatsächlich war.
Einige Mitarbeiter reißen rassistische und sexistische Witze und drehen es so um, als würde man keinen Scherz verstehen. Auch Führungskräfte verhalten sich nicht vorbildlich und lästern über einzelne Mitarbeitende. Vor allem ist man direkt untern durch, wenn man seine eigene Meinung äußert.
Es gibt zu Anfang ein Onboarding, auf Englisch, der Trainer war wirklich super. Nur fachlich nicht tief genug und nicht passend auf den deutschen Markt. Führungskräfte haben keine fachliche Kompetenzen und können sie nicht an die Mitarbeitenden weitergeben.
Die Aufgaben sind immer die gleichen, es sei denn man wird befördert. Dann fallen Reporting und einige vermehrte calls mit den jeweiligen Vorgesetzten noch an sowie ständiges ausfüllen von Listen.
Große Küche
Ganz klar voll die Wolf of wall street Geschichte.
Kaltaqkuise ohne Ende
An sich gut, nur fehlt manchmal ein wenig der Push untereinander in den Call-Sessions.
Liegt aber auch daran, dass von hier fast ausschließlich Perm behandelt wird und die meisten Kollegen schon Ihre festen Partner haben
Es sollte jedem klar sein, dass dies hier kein reiner 9 to 5 Job ist, wenn man hier wirklich erfolgreich sein will.
Dennoch kann man auch private Termine problemlos wahrnehmen. Alles eine Frage der Absprache
Es werden
Es ist ein sehr gutes Trainingsprogramm für die ersten Schritte im Recruitment-Sales vorhanden - wird aber auf Englisch geführt.
Bin selber nicht stark im Englischen und konnte dennoch alles problemlos verstehen.
Der Trainer macht das wirklich gut !
Man muss hier klare 5 Sterne geben. Einfach tolle Kollegen mit denen man auch gerne nach der Arbeit was unternimmt. Wer auf der Arbeit gerne Freundschaften schließt, ist hier gut aufgehoben.
Ein allgemein junges Team. Denke aber nicht , dass hier ältere Kollegen anders behandelt werden würden
Reine DU-Kultur und selbst der GF begrüßt einen mit Umarmung und Handshake. Dennoch werden einem klare Vorgaben und Ziele geben.
Auch von meinen direkten Vorgesetzten hatte ich immer einen super Support. Ihr beide seid toll <3
Hier geht man direkt, aber ehrlich miteinander um
Top !
Zu der Zeit, wo ich da war nicht so klasse. Eher älteres Equipment und kleine Bürotische.
Ändert sich aber nun zum Einzug ins neue Büro. Zentraler kann man dann nicht arbeiten innerhalb Hamburgs - mit wesentlich modernerer Ausstattung
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr gut. Das was in Standartunternehmen als Betriebsversammlung gilt, wird hier monatlich umgesetzt.
Aktuelle Zahlen, Ankündigungen und Planungen werden transparent weitergegeben.
Des Weiteren werden Mitarbeiter-Umfragen durchgeführt, um noch an dem ein oder anderen Rädchen zu schrauben
Grundgehalt ist niedrig
Provision unschlagbar
Sollte selbstverständlich sein
- Tolles Team
- Fairness, Transparenz und gute Kommunikation
- Führungsteam
- Neue Laptops wären nicht schlecht
Der Teamzusammenhalt und damit auch die Atmosphäre hat sich in den letzten 12 Monaten enorm verbessert und es macht unglaublich viel Spaß zur Arbeit zu kommen.
Guter Ruf am Markt
Im Vertrieb wird Leistung stark belohnt, aber es ist natürlich nicht mit einem 9 to 5 Job zu vergleichen, man muss schon etwas Flexibilität mitbringen.
Es gibt einen transparenten Karriereweg mit klaren Kriterien, wer gut performt, kann schnell aufsteigen. Zudem gibt es ein umfangreiches Schulungsprogramm durch einen großartigen Trainer!
Provision ist super, Fixum ist ok, marktüblich
Staffgroup arbeitet wieder stark daran und hat ein Nachhaltigkeits-Commitee gegründet, das wieder stark dran arbeitet.
Das beste Team, was ich seit Langem hatte - Hier wurde enorm viel an allen Ecken investiert, toller Spirit
Einwandfrei, auch wenn der Altersdurchschnitt etwas jünger ist
Mit dem "neuen" Director seit 1 Jahr alles super, sehr fairer Umgang und viel Förderung und Coaching, man kann jederzeit mit allen Anliegen auf ihn zukommen.
Im April geht es in ein supermodernes Büro mitten in der Stadt mit bester Ausstattung.
Es gibt bereits viel Transparenz und Kommunikation von oben und untereinander im Team sowieso alles super!
Alles top, lebt Staffgroup tagtäglich
Man hat viel Verantwortung und kann viel ausprobieren, wie in jedem Job gibt es aufs und abs, aber gerade wenn es läuft, macht es extrem viel Spaß.
Der Zusammenhalt der Kollegen
Das Bier könnte etwas kälter sein
Etwas mehr die Flexibilität in form von Home Office implementieren
Netter Umgang unter den Kollegen!
Bisher nur gutes gehört, deshalb bin ich auch zur Staffgroup gekommen
Vertieb bleibt Vertrieb
Internes Nachhaltigkeitsteam und Klimaneutral
Jeder Hilft jedem
Auf das alter kommt es hier nicht an
Gute Führung mit nötiger Strenge aber stetig mit Humor
Etwas mehr Flexibilität wäre wunderbar
Offen und Ehrlich
Provision ist sehr gut
Ist Selbstverständlich
Sehr Vielseitig
Das Team und das Sales Training sind unschlagbar
Als ich angefangen habe, war die Stimmung teilweise noch etwas angespannt. Seit einem Jahr ist das Team absolut super und die Leute haben mega viel Spaß zusamen. Auch wenn das Business mal nicht so läuft, wird sich gegenseitig motiviert, bis es dann wieder bergauf geht! Perfekte Mischung aus Spaß haben und professionellem arbeiten, wenn es drauf ankommt.
Wer im Sales was reißen will, muss sich bewusst sein, dass man (gerade am Anfang) 110% geben muss. Wer also konventionelles 9-5 braucht, sollte sich es gut überlegen hier anzufangen. Trotzdem wird sich nicht totgearbeitet und das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, sowie HO Option an bis zu 2 Tagen die Woche.
Seit einiger Zeit gibt es eine firmeneigene Akademie für Neustarter mit dem besten und lustigsten Trainer überhaupt. Again - bester Mix aus Spaß haben/lachen und extrem viel lernen. Sales Training ist also 11/10
Man muss für das Gehaltsmodell gemacht sein. Das Grundgehalt ist in Ordnung, allerdings hat man die Möglichkeit mit Provision auf einen sechsstelligen Betrag im Jahr zu kommen (wenn auch nicht gleich im ersten oder zweiten Jahr). Beispiel: Als Rookie im 5. Monat fünfstellige Provision gemacht. Hierfür muss man dementsprechend natürlich auch Gas geben!
Alle verstehen sich bestens - es gibt viele Afterworks und Events, sowohl von der Firma aus, als auch privat organisiert. Neue Leute werden schnell aufgenommen und top intergriert.
Schwer zu sagen, da die Altersspanne zwischen 23 und 35 liegt. Trotzdem ist man offen auch ältere Kollegen einzustellen.
Die Direktoren und Teamleads sind erste Sahne - von meiner Seite aus kein Negativ Punkt. Man kann seine Sorgen mitteilen und bekommt zu jeder Zeit von allen Seiten Support!
Das neue Büro ist in top Lage und super modern/schön ausgestattet. Laptops könnten allerdings etwas besser sein.
Probleme werden direkt angesprochen und offen kommuniziert. Regelmäßige Trainingsmöglichkeiten mit Learning Director. Kein Hierarchie-Denken!
Macbooks bereitstellen :) Paperless office!
Entspannt
kann man so oder so sehen. Vertrieb ist eben Vertrieb, Freiheiten werden einem gegeben solange man entsprechend abliefert. Im Berliner Office gibts 2 Home Office Tage, man kann aber auch flexibel nach Bedarf mehr ausmachen.
es wird immernoch sehr viel ausgedruckt :(
Transparente Kriterien für Beförderungen, Trainings mit dem Learning Director, Weiterbildungen werden ermöglicht.
sehr gut
Die "ältesten" Kollegen sind so Mitte 40, sehr junge Belegschaft.
viel besser als in anderen Unternehmen. Nehmen Feedback an und versuchen wirklich, Mitarbeiter auch in schlecht laufenden Zeiten zu unterstützen.
Sind sehr gut. Großes geräumiges Office, Chromebook und iPhone.
kann wie immer noch besser sein, wird aber schon viel besser gemacht als früher
niedriges Grundgehalt aber crazy Bonussystem
99% erreicht, in der Führungsetage könnten noch mehr Frauen sein
So verdient kununu Geld.