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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
HomeofficeInteressante Arbeit
Das Arbeitsumfeld ist prima. Die Arbeitsplätze und die Sanitäreinrichtungen sind super sauber. Die meisten Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit und nett. Man kann Sport treiben, sich preisgünstig in physiotherapeutische Behandlung geben, man feiert und man bekommt sogar Firmendarlehen, wenn man in Not ist. Die GF ist manchmal sehr distanziert, aber man bekommt immer Unterstützung. Geschenke gibt es zu Weihnachten auch.
nette und kompetente Kollegen
Kein Kollegenzusammenhalt und unfreundliche Vorgesetzte
Anmerkung zum "schönreden" der letzten Beurteilung:
Homeoffice kann/darf nur eine Hand voll Mitarbeiter ausführen.
Flexible Arbeitszeiten auch nur für einen Bruchteil der Belegschaft.
Ein Aufenthaltsraum ist KEINE Kantine.
Barrierefreiheit? Kein Rollstuhlfahrer kommt ohne Hilfe über das Portal.
Jährliche betriebsärztliche Untersuchungen sind Standard.
Mitarbeiter-Events? Es gibt nicht einmal Weihnachtsfeiern.
Dass Sanitärräume sauber sind, sollte Standard sein und muss nicht gelobt werden. Die Funktionstüchtigkeit sollte aber gewährleistet sein.
Es gibt kompetente Vorgesetzte, aber leider immer mehr unqualifizierte.
Die sportlichen Einrichtungen wurden längst ...
Viele Kollegen, die schon lange in der Firma sind, sind nörglerisch und gefrustet. Sie sollten sich mal anderen Wind um die Nase wehen lassen.
schwache Führung des Unternehmens
Freundlicheres Verhalten gegenüber den MA
Man sollte sich von den vielen älteren Mitarbeitern, die nur die Stimmung verdeben, im Guten trennen und die Neuen fördern.
Ein Wechsel an der Führung und in einzelnen Bereichen kann wirklich nicht schaden.
Gleichberechtigung, bessere Absprachen, Zusammenhalt
Wechsel an der Unternehmensspitze wird helfen
