178 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
130 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswerte Ausbildung
3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Eurovia Teerbau in Bottrop absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich gesprächig über die einzelheiten im Beruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Versuchung so viel wie möglich an arbeitskräften zu sparen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EUROVIA Industrie GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen. Seit kurzem können alle Mitarbeiter zeitweise mobil arbeiten, das war ein großer Wunsch und wurde umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange überlegt, mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
In allen Abteilungen gut bzw. sehr gut. Arbeiten auf Augenhöhe, kurze Dienstwege und ein super Miteinander. Wir lachen viel und definitiv nicht im Keller!
Image
Erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Natürlich kommt es zwischendurch vor, dass Überstunden anfallen, die sollte man selbstständig zeitnah wieder ausgleichen. Es ist hier auch kein Problem, wenn man mal zum Arzt muss oder aus welchen Gründen auch immer mal später anfängt oder früher Feierabend macht. Vieles hat man selbst in der Hand, sein eigenes Zeitmanagement sollte man im Griff haben.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie, Beteiligung an individuellen Weiterbildungen, Traineeprogramm.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren. Zum Gehalt kommen noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Inflationsausgleichsprämie gab es letztes Jahr und jeder erhält jährlich eine zusätzliche Prämie. Tolles Aktienprogramm, das lohnt sich wirklich und man hat sogar die Möglichkeiten die Aktien in mehreren Raten zu bezahlen. Der Betriebsrat verhandelt regelmäßig Erhöhungen für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser, einige PV Anlagen, E Autos und Pläne zur Reduzierung der Emissionen.
Kollegenzusammenhalt
Überall respektvolles und vernünftiges Miteinander, man hilft sich gegenseitig und arbeitet zusammen. Die meisten Kollegen sind per Du, es gibt immer mal Zeit miteinander zu quatschen, mit dem einen mehr, mit dem anderen weniger.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich bisher über nichts und niemanden aufregen. Im Gegenteil, ich bin sehr zufrieden. Haben immer ein offenes Ohr, finden für alles eine Lösung und sind nicht stur und unfair, Hauptsache die Chefs kriegen ihren Willen. Das habe ich bisher noch nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, regelmäßig neue Laptops usw. Höhenverstellbare Schreibtische und bequeme Stühle. Kaffeevollautomat, Küche, Kühlschrank, Obstkorb vorhanden, ebenso Heizung und Klimaanlage. Leider im Gewerbegebiet und blöd ohne Auto zu erreichen. Sehr staubig durch die Asphaltanlage und die benachbarte Firma, die Autos sind ständig schmutzig. Jeder kann 2 mal im Monat auf Firmenkosten sein Auto waschen.
Kommunikation
Kann noch optimiert werden, aber schon nicht schlecht.
Gleichberechtigung
Egal welches Alter, welches Geschlecht usw., wir sind alle gleich.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, es kommt immer mal wieder was Neues.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei EUROVIA Industrie GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre positiv. Allerdings machen der Leiter und die Stellvertetung allen Beteiligten das Leben zur Hölle.
Image
Das scheint eigentlich relativ gut zu sein, betrifft aber nicht den Standort Oberhausen.
Work-Life-Balance
Schwieriges Thema..Home-Office gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Völlig ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sein Bestes.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede, ob ältere oder jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne wären passender! Sehr schade! Leider wird die Position ausgenutzt und auch bei der Suche nach Lösungsansätzen wird auf Durchzug gestellt. Unter den Vorgesetzten (Niederlassungen) wird ununterbrochen hergezogen. Auf Nachfrage, wieso so schlecht mit den Mitarbeitern umgegangen wird, erhält man die Antwort, dass dort leider nur unqualifizierte Leute tätig sind. Das finde ich mehr als traurig, eher armselig.
Arbeitsbedingungen
Völlig in Ordnung! Typisch Baubranche eben, die Container in denen man tätig ist, sind relativ modern umgebaut, damit man sich wohlfühlen kann.
Kommunikation
Die Kollegen können gut untereinander wichtige Informationen weitergeben.
Gleichberechtigung
Leider sind die Probleme mit dem Vorgesetzten/Stellvertretung mehr als bekannt, aber anstatt nach einer Lösung gesucht wird, erhalten diese höhere Positionen.
Interessante Aufgaben
Super Aufbau und Strukturen! Man könnte jede Menge lernen.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei EUROVIA Bau GmbH in Koblenz absolviert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUROVIA TEERBAU GmbH in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht. Kostenlose Getränke + Kaffee. Sommerfest. Weihnachtsfeier. Tolle Mitarbeitergeschenke. Team-Building/Ausflüge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Modernes + zeitgemäßes Bürogebäude Außendarstellung/Image weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Fairer und wertschätzender Umgang
Image
Außendarstellung/Image noch ausbaufähig
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Eigene Eurovia-Akademie + externe Schulungsangebote. Trainee-Programm. Führungsnachwuchskräfteprogramm
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung. Gute Arbeit/Leistung wird gesehen und "belohnt"
Basierend auf 192 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EUROVIA durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 84% der Bewertenden würden EUROVIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 192 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 192 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EUROVIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.