Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineEs wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht. Kostenlose Getränke + Kaffee. Sommerfest. Weihnachtsfeier. Tolle Mitarbeitergeschenke. Team-Building/Ausflüge.
Auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen. Seit kurzem können alle Mitarbeiter zeitweise mobil arbeiten, das war ein großer Wunsch und wurde umgesetzt.
Sehr gutes Geld nach der Ausbildung für Menschen ohne Schulabschluss
Rundum zufrieden
Ziemlich gesprächig über die einzelheiten im Beruf
Missachtung der Gesetze auf kosten der Arbeitnehmer.
Mehrarbeit wird nicht vergütet, aber vorausgesetzt
Bekanntheit ist eher gering
Die Versuchung so viel wie möglich an arbeitskräften zu sparen
Arbeitszeiten rudimentär in der Vergangenheit
Nichts, was mir jetzt einfallen würde.
Wir verlieren das eurovia Gefühl
Vielleicht bisschen mehr investieren
IT Betreuung ist ausbaufähig.
Zulagen (Wochenend/Nachtarbeit) für Angestellte bezahlen
Überstunden anerkennen
Marktübliche Gehälter zahlen
Belastung senken
Modernes + zeitgemäßes Bürogebäude
Außendarstellung/Image weiter verbessern
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von EUROVIA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Überall respektvolles und vernünftiges Miteinander, man hilft sich gegenseitig und arbeitet zusammen. Die meisten Kollegen sind per Du, es gibt immer mal Zeit miteinander zu quatschen, mit dem einen mehr, mit dem anderen weniger.
Die halten immer zusammen
Guter Zusammenhalt - eingespieltes Team - aber offen für neue Kollegen - Mischung von jung und alt passt
Einer hilft dem anderen. Nach Urlaub oder Krank erschlägt einen nicht die Arbeit.
Immer einig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROVIA ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Die Kollegen können gut untereinander wichtige Informationen weitergeben.
Noch schlechter...
Man hat verstanden das die Kommunikation viel Potential nach oben hat. Es tut sich viel , unsere Mission23
Keine offene und ehrliche Kommunikation. Es wird nur Druck ausgeübt. Man wird als Quereinsteiger alleine gelassen.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten. Offene Stellen werden durch eigenen Nachwuchs ersetzt. Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt.
Eigene Eurovia-Akademie + externe Schulungsangebote. Trainee-Programm. Führungsnachwuchskräfteprogramm
Weiterbildungslehrgänge kann jeder machen. Wer will kann auch an seiner Karriere arbeiten.
Es gibt 1000 Weiterbildungsangebote
Eigene Akademie, Beteiligung an individuellen Weiterbildungen, Traineeprogramm.
