Praktikum: Empfehlenswert, sehr gute Atmosphäre, Steile Lernkurve &. niedriges Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Atmosphäre
- Kollegen
- Lernkurve
- Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- Lean Management
- Auch mal neues ausprobieren und agiler werden!!!
- mehr automatisieren, freiwerdende Zeit könnte sinnvoller genutzt werden.
- Anreize für Praktikanten schaffen! Diese übernehmen nach kurzer Zeit die Aufgaben eines Angestellten in Vollzeit.
- Paar flexible Arbeitsbereiche einführen: Zum Beispiel Stehtisch zum arbeiten, für kurze Meetings oder zum Telefonieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung war spitze und könnte besser nicht sein.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilung war spitze, mit anderen Abteilungen im groben und ganzen auch. Ab und an hatte ich jedoch das Gefühl, dass es interne Rivalitäten unter den Abteilungen gibt und nicht als ganzes Unternehmen agiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Bezieht sich auf die Abteilung: Könnte nicht besser sein. Vieles wurde in Eigenleistung umgesetzt und angeschafft.
Work-Life-Balance
Gleitzeiten sorgten für relative flexible Arbeitszeiten. Typische Arbeitszeiten fürs Büro ca. 8:00-9:00 Uhr bis 17:00-18:00 Uhr, ab und an auch mal bis 20 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Als Praktikant erheilt ich regelmäßiges Feedback, ich konnte immer auf Unterstützung zählen. Geleistete Arbeit wurde vom Vorgesetzten immer Geschätzt (Aber auch vom Unternehmen?)
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant und bestanden zu je 50% aus Routinearbeiten und Ad-hoc Arbeiten/ Projekten.
Gleichberechtigung
Konnte keine Unterschiede feststellen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro:
Gibt schlimmeres aber auch besseres, die Technik dient den Zweck. Je nach Lage des Arbeitsplatzes könnte die Beleuchtung besser sein und Konferenzräume sollten mit Beamer ausgestattet werden. Außerdem bedarf es mehr Räume für Konferenzen/ Meetings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein noch im Anfangsstadium und noch extrem Ausbaufähig.
Als negatives Beispiel: ungenutzter Raum mit laufender Klimaanlage und geöffneten Fenstern. Selbiges gilt für die Beleuchtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Jemand der sein Lebensunterhalt selbst finanzieren muss, sollte sich ein anderes Unternehmen suchen.
Arbeitszeit und Aufwand stehen nicht im geringsten im Verhältnis zum Gehalt. Eine Arbeitskraft in Vollzeit würde ein vielfaches verdienen und die selben Aufgaben machen. 50% bis 100% mehr wären angemessen und gerechtfertigt.