Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungfamiliäres Arbeitsklima
Gute Anbindung ans öffentliche Netz, zentrale Lage zu den Kunden, kurze Wege im Unternehmen, seit Corona liberalere Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Möglichkeiten. Mitarbeiter mit sehr gutem Wissen und langer Betriebszugehörigkeit. Zusammenhalt der Kollegen, familiäres Team.
sehr guter Zusammenhalt und kollegiales Miteinander. praktikable Lösungsfindung. Flexibilität
Kollegen und Arbeitsatmosphäre passt.
Kurze Wege.
es werden zu wenig Zielvorgaben gemacht
Geschäftsführung arrogant und geizig. Jeder Cent wird 5 mal umgedreht. Schaut von oben auf Mitarbeiter herab.
Eingefahrene z.T. veraltete Technik
Er geht nicht auf seine Mitarbeiter ein. Es muss immer schneller gearbeitet werden. Darunter leidet die Qualität.
Führungsstil wie im Mittelalter, ständigen politischen Spielchen von vielen, sogar bei den Chefs hat man oft das Gefühl, dass sie Politik machen, Homeoffice dürfen nur die besseren, Überstunden kann man nicht tageweise abfeiern sondern nur stundenweise, Gute Ideen hat nur der Vorgesetzte, schuld ist immer der Mitarbeiter
IT Software modernisieren
Die Mitarbeiter fair bezahlen. Der Mitarbeiter sollte der letzte sein, an dem man spart. Wir machen den Erfolg des Unternehmens.
Mehr auf seine Führungskräfte hören. Aufträge außerhalb der Autoindustrie generieren.
Führungsstil mal selbstkritisch überdenken, was man so hört, könnte man strategisch auch mehr leisten
Mehr persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von EuWe Eugen Wexler Vertriebsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fordernde Aufgabe mit teils breitem Spektrum
durch die Transformation in der Automobilbranche auf Elektromobilität ergeben sich neue Aufgabenfelder (Automatisierungen und Digitalisierungen)
Job ist sehr vielfältig, anspruchsvoll und macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuWe Eugen Wexler Vertriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulung muss man selbst organisieren, werden dann aber genehmigt
Weiterbildung wird eher gespart. Hängt auch vom Vorgesetzten ab.
