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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EUWID Europäischer Wirtschaftsdienst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Total vielfältig, da man Themen selbst erarbeiten und redaktionell begleiten kann. Gut: Meistens feste Themenbereiche für jeden Redakteur.
Fehlendes Lob und steile Hirarchie gehören leider zum Arbeitsalltag.
Man setzt leider auf "spricht sich schon herum". Keine Kommunikation, sondern reine Information.
Innerhalb der Team funktioniert die Zusammenarbeite von sehr gut bis nicht erwünscht.
Hier wird leider von Vorgesetzten zu Vorgesetzten sehr unterschiedlich damit umgegangen. Online Arbeiten ist möglich. Die Vorteile erkennen jedoch nicht alle Vorgesetzten an und erzeugen beim Mitarbeiter dadurch ein schlechtes Gewissen.
Keine großen Überstunden werden eingefordert.